なぜ募集しているのか: 新卒採用強化のため、採用未経験でも営業経験のある方にジョインいただきたく考えております。
どんな仕事か: 同社の人事部において、新卒採用業務全般をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

＜お仕事詳細＞
・学生集客の為の企画及び実行
・採用イベント企画・運営
・求人媒体選定
・面接/面談対応
・採用進捗のデータ分析
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
・内定者フォロー
・新入社員研修、若手フォローアップ研修（３年の軌跡プログラム）
・大学訪問及び大学とのリレーション構築、強化

＜キャリアパス＞
新卒採用業務の理解を深めて頂いてからは、労務(給与改定、評価制度の改定、?事給与システムの刷新、本社内全体の業務効率化)、処遇管理や雇用契約管理、メンタルヘルス対応、休職者対応なども徐々にお任せしていき、業務の幅を拡げていただきたいと考えています。

＜同社の特徴＞
同社は1950年に創業し、「電気設備工事の施工管理」をメインに事業を展開してきました。建築物の床・壁・天井に張り巡らされている、電気を供給するための配線や電気設備を作り上げています。
日本全国で一番高い60階建てマンションの施工をする等、大型マンションや米軍工事などで業界No.1の実績を誇っています。
同社は安定した財務体質のもと、経営状況を全て開示した上で事業を運営しています。明確な将来ビジョンを決めず、環境に応じて柔軟に変化を積み重ねてきた結果、独立系サブコン3位の実績を残しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験

・営業経験
・採用業務経験

※採用業務未経験でも歓迎です
雇用形態は: 正社員(無期雇用)
どこで働くか: 東京都港区（マイカー通勤：不可、最寄り駅：御成門駅）
勤務時間は: 8:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（平均30時間程度/月）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400～600万円＋業績賞与
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※業績賞与：成果配分制度(支店の利益を従業員へ還元)…昨年度実績平均104万円/人

想定月給：22万円～（別途残業手当支給）
賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与）
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度等、寮・社宅、再雇用制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休）
年間休日125日

＜休暇＞
夏期休暇、年末年始休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、各種特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、Y5制度（年5日間以上の有給を計画的に取得）

【港区】新卒採用担当/創業70年以上の老舗大手企業/未経験歓迎

人事（採用・教育など）