どんな仕事か: 【金融】金融機関向けのデータ利活用基盤/データ分析、組織・人材育成支援の事業推進<53>
地域金融機関のビジネスモデル変革（データドリブン経営／課題解決型サービス、非金融含むフィービジネス拡大、地域活性化等）実現をサポートすべく、
以下３つの領域で取り組みを行う

1)データドリブン型ビジネスへの変革に向けたデータ利活用基盤（データレイクハウス、分析基盤等）提案、顧客(業務部門等)との活用ユースケース策定
2)データ利活用基盤の新規機能・サービス企画（外部データ活用、API連携、AI分析メニュー等）
3)AIを活用した金融機関向けデータ分析支援、組織・人材育成支援コンサティング

【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム導入の提案ではなく、ビジネス変革を目指した提案／コンサルティングを実施するため、自身の役職を超えて経営層やユーザー部のキーパーソンとのリレーション開拓、構築が可能となります。
・最新のテクノロジ（クラウド、snowflake、DataRobotなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識/ノウハウについて職務経験を通じて向上できます。
・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
■経験
下記のいずれかを満たすこと。30歳前後以降の場合は、下記の経験年数が目安
1)金融機関向け、ソリューション企画、提案の経験/3年以上：提案の中でユーザー部へのアプローチがあれば尚良し
2)金融機関向けオープン系システム開発経験/3年以上：要件定義工程に携わっていれば尚良し
3)データサイエンティストの経験：学生時代の専攻も含む。データモデリングの経験の他、お客様データを用いた分析経験があれば尚良し

■資格
■能力
・自ら新しいビジネスを創造することができ、チャレンジ精神のある人

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
1)金融機関の情報系システムに携わった経験がある方（開発／営業は問いません）
Azure、AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームの開発経験のある方
2)各種データの利活用を通じた新規ビジネス／事業の企画立案の経験がある方
マーケティングに関する業務経験がある方
3)AI/BIやAutoMLの経験（機械学習/DeepLearningアルゴリズムの基礎知識がある方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
給与はどのくらい貰えるか: 【雇用形態】
正社員

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【想定年収】
600-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【労働形態】
裁量労働勤務
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

金融機関向けのデータ利活用基盤/データ分析、組織・人材育成支援の事業推進

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