- なぜ募集しているのか
- 2019年に持株会社制となり、管理部門に求められる役割や期待が大きくなり、組織強化を目的とした募集となります。
- どんな仕事か
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人事業務全般(人事領域の様々な業務を担当していただきます)【強化したい人事領域】
将来的には幹部候補として人事採用、教育、研修、労務、人事企画と幅広く関わって頂く予定です。
・ダイバシティの推進、コンプライアンス経営の推進
・各ハラスメント領域の課題や対応策検討、運用施策検討
・人事労務課題の抽出、施策や制度設計
・人事労務調整の運用 など
【業務内容】
1)上記強化したい人事領域
2)新卒から中途、派遣社員の採用(説明会や面接、要件調整等)
3)教育及び研修プログラムの企画
4)勤怠管理や給与計算及び入退社の社会保険手続き
5)経営計画に基づいた評価制度や報酬制度等、社内制度の見直し 等
※入社後はご本人の適性に応じた業務配分を検討。特定業務に限らず様々な業務を担って頂く事を期待してます。
【所属部署・人数構成】
人事部人事課
7名(部長50代、課長40代、課長代理50代、主任50代、20代、一般30代、派遣1名)
- 求められるスキルは
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必須 ■四大卒
■事業会社や社会保険労務事務所での人事領域の経験
特に人事労務調整やハラスメント関係の経験は必須
※企業の機密情報を取り扱う為、入社後は株取引はできません。採用後はインサイダー情報漏洩防止の為、身元保証人を付した誓約書を提出頂きます。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:3ヶ月間(条件変更なし) - どこで働くか
- 【本社】東京都豊島区高田3丁目
<最寄駅>JR山手線・西武新宿線・地下鉄東西線「高田馬場駅」より徒歩5分
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 勤務時間は
- 9:00~17:30(休憩75分、実働:7時間15分)
残業:有(別途支給/平均約30時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収:420万円~550万円 ※経験・スキルにより決定
■月収例:22万円~27万円(残業20時間含む) - 待遇・福利厚生は
-
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏/冬)※業績・評価による
■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月6000円)
■残業手当
■住宅手当
■退職金
- 休日休暇は
- ■土
■日
■祝日
■有給休暇:入社後10日付与
※年間休日:123日(2024年度) - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接1回予定、Web適性検査有
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掲載期間24/07/05~24/07/18
求人No.ACROS-009-2406-442