なぜ募集しているのか: 事業好調による増員
どんな仕事か: 大企業～ベンチャー企業の経営者をクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。
領域は、経営戦略の策定、新規事業、M＆A、DX、マーケ・セールス、組織開発です。
【仕事内容】
大企業～ベンチャー企業の経営者をクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。
領域は、経営戦略の策定、新規事業、M＆A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。

【経営支援型コンサルティング】
経営層が直接のクライアントになります。
パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。
経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。
また、複数ある企業課題に対して、ソリューションの枠組から特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなくカンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取ります。
対処療法ではなく、クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングを行います。

【クライアント事例】
・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援）
・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援）
・Saas系メガベンチャー企業（事業開発支援）
・Fintech企業（組織開発支援）
・IT系スタートアップ企業（総合経営支援）
・フードデリバリー企業（IOT化）
・地方銀行（組織開発支援）
・地方交通機関（総合経営支援）

【入社メンバー志望動機例】
・商材やソリューションに囚われず、クライアントの本質的な課題解決を行えるような仕事をしたい
・経営者をクライアントに様々な事業フェーズの課題解決を行うことで、経営領域で価値発揮ができる人材になりたい
・現場主義を大切に実行力のあるコンサルティングがしたい
・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい
・地域経済や地方創生に貢献しうる企業をもっと日本社会に増やしていきたい

【組織カルチャー】
・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります
・部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です
・部門をまたいだPJチーム編成や他部門のPJへの参加など、PJテーマのアサインに柔軟性があります
・コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています
求められるスキルは: 必須・大卒以上の方
・社会人経験が3年以上ある方
・営業において実績を残された方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

【勤務形態】
入社1年目の方：週3日のオフィス出社、残り2日間は、オフィスもしくはリモートの選択制
入社2年目以降の方：週2日のオフィス出社、残り3日間は、オフィスもしくはリモートの選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートとオフィス出社を交えた勤務形態を採用しております。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
どんな選考プロセスか: 面接3回

※急募【営業経験者求む】戦略コンサルタント

戦略コンサルタント