なぜ募集しているのか: 我々は「地域医療の宝を守る」というミッションのもと、地域に根差し、地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。
具体的には、後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM&Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。2023年11月にスタートして以来、約半年間で3つの医療法人、運営拠点数も4つに急拡大しています（2023年6月末時点）。
現在、バックオフィス（経理・労務・総務等）業務を役員メンバーが担っておりますが、今後のさらなる拡大も視野にある中でグループとしての運営基盤を整備することを目的とし、各バックオフィス業務を専門的に担っていく体制を構築していく予定です。今回の採用はその第一号であり、将来的なグループ管理部門におけるバックオフィスのリーダーを担っていただける人材を探しています。
どんな仕事か: グループ展開している各拠点（病院・診療所等）におけるバックオフィス（経理・労務・総務）業務をお任せします。また、より効率的なオペレーションを構築していくためのプロセス構築も担って頂ければ幸いです。
【仕事内容】
（１）経理業務
　・売上／各種費用に関する帳票書類管理
　・買掛管理／月末振込
　・会計システムへの入力、帳簿管理
　・顧問税理士対応（含む決算）
（２）労務業務
　・入退職手続き
　・給与計算（顧問社労士との連携あり）
　・顧問社労士対応
（３）総務業務
　・本部管理業務
　・役員メンバーのサポート業務
（４）効率的なオペレーションの構築
　・上記（１）～（３）をより効率的に廻していくためのオペレーション改善
　　［例］会計処理の内製化
　　　　　各種システム（会計システム、勤怠管理システム、給与計算システム等）の導入・運用
（５）M&A
　・役員が推進しているM&A業務支援（ドキュメンテーション／データ分析等）
求められるスキルは: 必須・一般事業会社における経理のご経験
・一般事業会社における労務のご経験
・一般事業会社における役員秘書業務のご経験
（医療業界、病院・診療所での経理／総務業務ご経験は問いません）

歓迎・一般事業会社における経理業務のご経験5年以上
・一般事業会社における労務業務のご経験5年以上
・一般事業会社における役員秘書業務のご経験5年以上
・スタートアップ（特にアーリーステージ）におけるバックオフィス／管理部門立ち上げに携わったご経験
・日商簿記検定簿記3級以上お持ちの方
・Excelにおける一般的な関数計算、表グラフの作成ができること

【求める人物像】
・与えられた目標に対する達成のみならず、自ら課題を発見し、解決策の提案／実行ができる方
・未経験の業界／業種／職務領域であっても、自身で思考し、関係各所と十二分な連携を図りながら自走できる方
・各種制度や仕組みが未整備な環境下でも、状況に臨機応変に対応しながら、制度構築／仕組み整備を進めていくことができる方
・多様な価値観／バックグランドを持つのステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・医療業界における社会課題解決に強い興味関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 基本はめぐみクリニック（https://www.megumi.clinic/）が中心の勤務地となります。
※場合によって週2～3日程度の（宿泊を伴う）出張をお願いする可能性もあります。
　ただし、出張の必要性や応募者様の可否については個別面談で具体的にすり合わせさせて頂ければと思います。
勤務時間は: 9:00～18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
月給：35万円～
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
休日休暇は: ・週休二日制（土日祝は休み）
どんな選考プロセスか: Step1：一次面接（オンライン）
Step2：二次面接（対面）
Step3：最終面接（対面）
（※1）選考過程によって、プロセスが変わる可能性がございます。
（※2）ご希望される場合、具体的な選考は行わないカジュアル面談の対応可能です。

【医療グループのバックオフィス立ち上げ】M&Aにより急拡大中のバックオフィス全般をお任せします

経理