- なぜ募集しているのか
- ・売上3兆5千億超え、34期連続増収、日系SIerとして国内最大級の東証プライム上場企業
・官公庁や自治体、金融機関、さまざまなエンタープライズ企業向けにあらゆる基盤システムを構築・運用してきた実績あり
・従業員数国内外合わせて19万人以上在籍、世界50ヶ国地域にてサービスを展開。
・創業当初のSIer事業から、現在は開発から運用、定着まで一気通貫でプロジェクトを担うコンサルティングの強みあり。
【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業 - どんな仕事か
-
東証プライム上場/売上34期連続増収/従業員19万人以上在籍/世の中を変えるインフラをつくるIT企業/月残業平均20~30H/離職率2.8%/「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生【職務内容】
以下のいずれかのシステム開発を担当して頂きます。プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。
(1)マイナンバカードを用いたソリューション、システムの開発
・顧客:官公庁/自治体他、一般国民の利用を想定
・役割:プロジェクトマネージャ、コンサルタント
・業務内容:マイナンバーカードを使った認証や電子署名等のコンポーネント開発や、これらを活用した新サービスの提案、コンサルティング等。
(2)システム基盤構築・運用
・顧客:官公庁/自治体
・役割:ITスペシャリスト
・業務内容:オンプレからクラウドへの移行や運用の提案、コンサルティングや、具体的なAWS基盤の構築作業、運用の支援等。
(3)AIやテキストマイニングを用いた次世代データ分析システムの開発
・顧客:官公庁
・役割:プロジェクトマネージャ、コンサルタント、ITアーキテクト
・業務内容:最新のAIやテキストマイニング技術を活用し、データ分析の高度化等のコンサルティングや、データ分析システムの開発等。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。
・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」を身につけることができます。
※当組織(デジタルソサエティ事業部)の情報発信サイトもぜひご確認ください
https://www.ds-careers.nttdata.com/
- 求められるスキルは
-
必須 ■求める経験・スキル・知識
・若手(入社1~3年目相当)の場合、システム開発経験を問わず、システム開発スキルを身につけたい、開発をやり切ろうとする意欲があれば可です
・中堅(入社4年~10年目相当またはそれ以上)の場合、3年以上システム開発に従事し、その経験を有していることを希望します。歓迎 ■求める経験・スキル・知識
以下のスキル・経験のいずれか、または複数を持っておられる方を歓迎します。
(1)ICカードを使ったシステム開発の経験
(2)システムにおけるセキュリティ機能の開発経験やその運用またはコンサルティング経験
(3)クラウド/SaaSを使ったシステム基盤の構築・開発経験(特にAWS, Azure, Salesforce関係)
(4)AI技術を活用したシステム開発経験またはコンサルティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- 東京都江東区/豊洲駅
- 勤務時間は
- フレキシブルタイム勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万~900万スタート
- 待遇・福利厚生は
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日(採用月により異なる)、
特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
-
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/07/08~24/07/21
求人No.RASIK-314-AND