- なぜ募集しているのか
- 代表の宮下がゼロから築き上げたD2Cモデルは、既にM&Aによる売却実績を作るまでに至りました。
蓄積された資金とナレッジを背景に、今、組織は「個の力」から「組織の力」へと進化するフェーズにあります。
私たちが求めているのは、指示を待つマーケターではありません。代表の隣で思考し、自ら打席に立ち、いずれは10億規模の子会社を率いる「右腕」となる人材です - どんな仕事か
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事業創造として"売上創出"デジタルマーケターのキャリア。自らの頭脳と感性で消費者のココロをウゴカス■事業内容
『事業を通じて人生を変える人をもっと多く －日本で最も多くの事業家を輩出する－』をPURPOSEに掲げ、
D2Cの領域で商品・サービスの企画からWEBマーケティング戦略の実行までを一気通貫で行っています。
商品セグメントはあえて固定せず、気になったら、自分たちで考えてみる。納得できるものを、自分たちの手で作ってみる。届いた先で、誰かが当たり前のように使っている。
そんなサイクルをgiobaiメソッドとして確立し、これまでにスキンケア、ボディケア、ヘルスケア、インテリアなど、様々な領域にブランド展開をしてきました。
仮説を立てる。形にする。届ける。そして笑顔が生まれる。
暮らしの中で見つけたものを、暮らしの中へ。
それが私たちの事業です。
■仕事内容：マーケティングを「経営」と捉える
デジタルマーケティングを入り口に、最終的にはP/L（損益計算書）に責任を持つ事業リーダーを目指していただきます。
1. 戦略的グロースハック
役員陣とダイレクトに連携し、媒体特性を活かした戦術立案から実行、数値分析まで完結。
2. クリエイティブ・バーティカル・インテグレーション
社内撮影チームと連携し、検証スピードを極限まで高めたクリエイティブ企画・検証。
3. 顧客体験（CX）の設計
LPOやCRM、CSと連携したデータ分析。MAツールの導入検討を含め「売れ続ける仕組み」を構築。
4. 新規事業への参画
D2C（美容・健康・日用品）に加え、ギャラリー・カフェ事業や医薬品事業など、多角的な事業展開におけるマーケティング設計。
■この環境で得られる「資産」
マーケティングの全ナレッジ: 商品開発からCRMまで一気通貫。部分最適ではない「本質的なマーケティング力」。
経営者マインド: 代表直下での業務を通じ、数字の作り方、組織の動かし方を習得。
圧倒的なキャリアパス: デジタルマーケターとしての専門性を磨いた先には、チームビルディング、そして子会社社長という道がリアルに存在します。 - 求められるスキルは
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必須 ■事業主意識（Ownership）
自らを「1つの事業の経営者」と捉え、組織の利益と成長にコミットできる方
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる能動的な方
■論理的思考と執着心（Logic & Grit）
「なぜ売れたのか」「なぜ失敗したのか」の本質を徹底的に深掘りし、構造的に理解しようとする方
データと数字に基づいた仮説検証を楽しみ、成果が出るまで粘り強く試行錯誤を繰り返せる方
■高速実行と柔軟性（Agility）
変化の激しい市場において、スピード感を持ちながら複数のタスクを戦略的に完遂できる方
既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
■共創の精神（Team Synergy）
個人の成果だけでなく、チームの勝利のために知見を共有し、相乗効果を生み出せる方
相手の意図を深く汲み取り、プロフェッショナルとして誠実かつスピード感のある連携ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- デジタルマーケティングDiv.
- どこで働くか
- 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷
各線/ 渋谷駅 徒歩9分
東京メトロ半蔵門線/ 表参道駅 徒歩8分
※自転車通勤可能 - 勤務時間は
- 平日10時～19時（8時間勤務）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～650万円（※決算賞与最大2ヶ月分含む）
月給 30万円～50万円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
■昇給昇格評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額2万円まで
■固定残業代について
・所定外労働45時間分78,035円～を給与に含み支給
・超過分は別途支給
＜年収例＞
大卒 26歳 男性 年収600万円(2年目)
大卒 31歳 男性 年収1080万円(4年目)
大卒 27歳 女性 年収450万円(3年目)
※上記全て業界未経験スタートのメンバーです。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・年間書籍購入2万円まで全額補助
・フリードリンク制度（水、お茶、コーヒー）
・軽食サービス（チョコレート、プロテインバー、ナッツなど）
・Life Support 手当（勤続年数に応じて家賃補助・交通費に充てられる手当を一律で支給。最大毎月50,000円支給。※規定有）
・AIもくもく会（AIの実走を目的に事業部の垣根を越えて行う勉強会）
・PC、ディスプレイ支給
・メンター制度有り - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・年間休日130日
・年末年始（10連休）、GW（8連休）、お盆（6連休）は長期休暇制度を実施
※昨年イメージ - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（オンライン）
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人事面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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会食
※お互いのことを知ることを目的に、カジュアルな会食を設けております
※最短2週間での内定出し実績あり
掲載期間26/08/05～26/08/18
求人No.LDCZP-m7
