なぜ募集しているのか: 【採用背景】
1.当担当では、金融機関様はもちろん幅広い業界の企業様を対象としたサステナデジタル領域でのビジネス創発及び、そのサービス拡販をミッションとしています。
担当としては10名ほどの体制ですが、当該領域の企画チームは２年ほど前に立ち上がった少数チーム（３名/兼務含む）で今後のビジネス拡大に向けては体制が脆弱な状態です。
２.既存サービスのさらなる拡販と新規企画の策定～PoCを予定しており、それらに向けて企画/営業チームとして案件推進・お客様対応ができるスキルセットを持つメンバ4-5名のチーム体制にしたいと考えています。
3.上記を実現するために、早めに下記のような方を採用したい
　・当社グループ内外と調整し、案件を推進・コーディネートし、チームとして超上流の付加価値を創出・提供できる方（管理職候補）
　・自組織での企画/営業能力を獲得を目指し、その素養がある方
　・より良い社会の実現に向けて、ビジネスとデジタルで変革を実現したいという熱い思いを持っている方
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
＜担当領域＞
・今後さらに必要性が高まるサステナビリティ領域（脱炭素やサーキュラーエコノミーなど）における、新規ビジネスの企画および関連サービスの営業を担当いただきます。
金融領域を起点としつつも、金融機関にとどまらない法人企業や当社内の関連部門、その他ステークホルダとのハブとなり、サステナブルビジネスおよびグリーンソリューションの事業化、拡大に向けて企画・営業活動を推進いただくのがミッションとなります。
・メイン業務はビジネススキームの検討、サービス設計、プロモーション（営業活動含む）になりますが、具体的なサービス化にあたっては開発部門との調整なども実施いただきます。

【職務の魅力】
・先端テクノロジーを活用し、社会およびお客様の課題解決に向けて、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革の経験をトライ＆エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いビジネスディベロッパー・営業への成長が期待できます。

【組織のミッション】
BEYOND　FINANCE　
金融にとどまらない新規ビジネス＝金融イノベーションの創出がミッションです

【想定残業時間】
月平均20-30時間程度を想定

【出張有無・頻度】
特になし（プロジェクトに応じて国内出張の相談の可能性あり）
求められるスキルは: 必須（下記いずれも必須）
・企画・営業としての新規企画の業務経験があること、もしくはビジネス/ITコンサル、システム関連の業務経験があること
・サステナビリティ領域（GHG可視化や脱炭素推進等）およびデジタル技術に興味関心が高く、成長意欲が高い方
・顧客ほか関係者との折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎・ビジネス戦略立案・サービス企画・システム開発の経験・スキル
・GHG可視化や脱炭素に関する知識や業務ノウハウ
・営業や広報・プロモーション活動の経験・スキル

■他言語力
英語
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

サステナブル領域（脱炭素等）新規ビジネス企画・営業／チームとして超上流の付加価値創出／超大手SIer

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