なぜ募集しているのか: 今後のグループ拡大、体制の変化を担う人員を増強するために、システム開発チームをマネジメントする将来のマネージャーを募集しています。
我々KANAMELグループでは、社員の増加、システム管理の拡大に伴う業務拡大が見込まれます。
また、時代にあわせたシステムの修正・改善も常に行う必要があります。
これらに対応できる柔軟なシステムとセキュリティの構築についての技術的な知見に加え、社内外のマネジメントができる人材を求めています。
どんな仕事か: グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当頂きます。求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。
【具体的に求められる経験や能力】
・社内システムに対しての設計・構築・運用業務
・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務
・ユーザー対応（グループ会社含む）
・所属組織メンバーのマネジメント
求められるスキルは: 必須・SIer、IT企業、コンサルティング企業などでPJT上流工程～システム開発等幅広い経験をお持ちの方
・原価計算の仕組みを理解し、財務諸表等の収支レポートを作成するERPや営業管理システム、基幹システムの導入経験をお持ちの方
・特定言語に特化したスキルや経験ではなく、時代の流れに応じた幅広い開発言語の理解、OS、DB、WEBシステムの開発もしくは運用経験をお持ちの方
・PL／PMとしての実務経験がある方
・チームマネジメント（小人数OK）の実務経験がある方

歓迎【歓迎スキル】
・簿記の資格を持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間１日８時間
コアタイム：10:00～15:00（休憩時間含む）
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】600万円～ 1199万円程度
【月　　給】451,000円～902,000円＋賞与
【残業手当】月45時間該当分の固定残業代を月給に含んで支給（超過分は追加支給）
・月給451,000円の場合：固定残業代133,880円を含む
・月給902,000円の場合：固定残業代267,760円を含む
待遇・福利厚生は: 交通費支給、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健康診断、持株会
休日休暇は: 土日、祝／年間125日／有給休暇（※）
その他・・・年末年始、特別休暇、介護休暇、生理休暇、産休・育児休暇
※有給休暇：所定労働日数の8割以上出勤した従業員は、勤続年数に従い年次有給休暇あり。
勤続1年は11日～勤続6年以上は20日（年度の途中入社の者は、1～6月入社は10日付与、7～9月入社は5日付与、10～12月入社は1日付与される）
どんな選考プロセスか: 書類選考および面接（2回を予定）

【国内CM制作トップシェア】情シス部門マネージャー（社内SE）／フレックス＆フルリモートワーク可

社内SE・システム管理