【M&A/医療ITプライム市場】戦略立案～PMIまで、一気通貫でプロジェクトリードに挑戦しませんか？7774046

なぜ募集しているのか: メドレーは2029年までに売上高1,000億円を目指しており、その戦略の一貫としてM&Aを注力領域のひとつに据えています。
M&Aに今後より力を入れていくため、体制の強化を図っています。

メドレー全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進するメンバーを募集します。
投資銀行、大手銀行、外資系コンサル、医療系ベンチャー、Techスタートアップ出身者からなる多様なチームメンバーとともに、M&Aに対する理解を深めていただきながら、強みやご志向に沿ったプロジェクトを担当いただきます。

必要なスキルや能力は業務や研修を通して身に付けることができるため、M&A実務未経験の方でも医療業界や経営・事業成長に対して興味があり、自己成長意欲のある方を歓迎します。
巨大で社会的意義の高い医療ヘルスケア領域および高成長を志向する当社にて自身本来の能力を最大限に発揮し、引き上げてみませんか？
どんな仕事か: ■お任せしたい業務
チームとしての担務は幅広く、既存の人材/医療プラットフォームの事業領域のみならず、新規事業・海外事業領域における一連のM&A業務に関わることができます。
最終的にはソーシング・Execution・PMIのM&Aの各種プロセスを一気通貫でリードできるよう成長いただくことを期待していますが、ご経験や強み等を踏まえて、適宜、担当プロジェクト・タスク、チーム体制を決定します。

▽成長戦略の企画立案・ソーシング
・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案 (※既存事業の予実管理等の数値管理業務は除く)
・M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等
▽Execution
・企業価値算定、デューディリジェンス
・契約書の作成、条件交渉　等
▽PMI (Post Merger Integration：M&A後の統合プロセス)
・PMI初期プランの策定、PMOとしての実行推進　等

■身につけられるスキル・能力
▽事業構想力
・事業戦略の企画力・ストーリー構築力
・訴求力・プレゼン力

▽M&A・ファイナンス力
・財務会計/Valuation力・分析力・打ち手立案力
・契約書への理解力・交渉力
・IR戦略的思考力・表現力

▽プロジェクトマネジメント力
・課題発見力・対処方針の立案力
・関係者巻き込み/プロジェクト推進力

■当ポジションの魅力
▽全社成長戦略の当事者としてM&Aを主体的にリード
M&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは当事者として手触り感を持ってプロジェクトをリードする経験を積むことができます。

▽事業・コーポレートのプロフェッショナルとの協働
M&Aは「総合格闘技」と言われるように、惹きつけ・ビジネス・会計/ファイナンス・リーガル・交渉・IRの6つの観点でのスキル・実行力が重要になります。
事業・コーポレートともに各分野のプロフェッショナルが多数在籍しており、当部門メンバーはこれらのメンバーと日常的にコミュニケーションを取っています。
経営陣をはじめとした各分野のプロフェッショナルと密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、M&Aスキルのみならず経営に関する複合的な視点や、プロジェクト推進力を基礎から高めることができます。
求められるスキルは: 必須・社会人7年目程度まで（目安）で、下記いずれかのご経験のある方（これらに類する経験を含む）
　‐経営企画、事業企画、財務企画などの戦略・企画業務
　‐課題解決・コンサルティング型の法人営業
　‐投資銀行、FAS、PEファンド等でのM&AやPMI業務
　‐コンサルティングファーム、監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでの業務
・高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方
※医療業界・IT業界・M&Aの経験は不問

歓迎・M&A・事業開発の経験
・コンサルティングの経験
・法人営業・マーケティングの経験
雇用形態は: 正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: ファイナンス統括部_Corporate Development室（M&Aチーム）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【固定労働制】
原則10:00-19:00
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
業務時間は本人の決定に委ねる
1日の労働時間：8時間（＋休憩1時間）
※10:00～19:00で勤務している社員が多いです

※労働区分は職種と職位に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 裁量労働制/固定労働制いずれかのオファーになります
労働区分は職位等に準じて決定します

・裁量労働制：みなし残業49時間/月を含む
月給：50万円～83.25万円
基本給：352,942~587,648円
固定残業代：147,058~244,852円（固定残業時間49時間分）

・固定労働制：みなし残業30時間/月を含む
月給：50万円～83.25万円
基本給：405,064~674,431円
固定残業代：94,936~158,069円（固定残業時間30時間分）
※毎月30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回を予定
※場合により内容・回数が変更になることがあります