- どんな仕事か
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「人と組織の成長創造インフラ」を目指すパーソルキャリアで、HR techを活用した法人向け新サービス開発で、企画担当をお任せします。これまで法人に向けてサービス提供してきた”採用”の先にある、組織定着や入社後活躍を支援するための新サービスについて、企画～開発～ローンチ～運用まで含めた業務をトータルに担います。
入社後はサービス責任者と一緒に、法人顧客のジャーニーマップ設計、顧客フォロー、活用事例の収集などを考えていただくポジションです。タスクオーナーとして新規サービスの企画を推進しながら、業界理解や弊社の組織風土に関する理解も深めていただきます。本プロジェクトで経験を積んでいただいた後、ゆくゆくはプロダクトオーナーも目指せるポジションです。
【ミッション】
パーソルキャリアが総合人材サービスとして新たなビジネスモデルを確立するためのサービスの一つです。
労働力人口の減少と働き方の多様化が進む中、法人各社では、一度採用した方の離職を抑止する仕組みづくり・入社後に活躍してもらうための方法論の確立が、これまでよりも求められるようになります。
人材の戦力化促進をコア機能とする本サービスの提供を通して、採用・組織開発に関わる人事担当者を支援し、法人顧客の組織課題解決と事業成長に寄与することを目指します。
【関わりを持つ社内外の関係性】
事業部長以上の役職者や、システム開発を担当するIT組織、法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織等、多岐にわたる関与者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。また外部パートナー選定などもご自身で行っていただきます。
【魅力】
事業戦略策定・商品企画などの川上だけでなく、法人営業の現場に根付かせるところまでのすべてを、ゼロから作り出すフェーズから携わることができます。本プロジェクトはパーソルキャリアの新たな屋台骨を作る取り組みでもあるので、全社的に重要なプロジェクトになります。役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めていくので、高い視座・広い視点に触れながらダイナミックな仕事ができます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】 下記いずれかを満たす方
・人材業界経験で法人営業経験3年以上のご経験がある方（企画未経験でもOKです）
・異業界で企画担当経験3年以上のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 丸の内第2オフィス／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8階
＜アクセス＞
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩2分
京葉線「東京駅」10番出口より直結
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より徒歩3分
東京メトロ東西線「大手町駅」B1出口より徒歩6分
都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩4分 - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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480 万円～570 万円
記載年収は、月の残業40時間の場合の想定額です。
※ご経験、スキルに応じて決定します。
・残業代：勤務実績に応じて全額支給
・昇給・昇格・賞与：年2回を予定 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、時間外勤務当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）、残業手当（全額支給）
- 休日休暇は
- 【年間休日：120日（2017年度実績）】
週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30～1/3） 、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間19/09/17～19/09/30
求人No.AMI-120420199
