なぜ募集しているのか: 今後も国内・海外ともに更なる拡大のため、複数人員の募集です。
どんな仕事か: 【売上ノルマなし、不動産を所有しているオーナー様窓口です】資産価値を高めるための募集条件の提案、入居者の審査依頼や建物管理、工事や修繕についての知識も身に着けながら、オーナー様との折衝となります。
【売上ノルマなし、不動産を所有しているオーナー様窓口です】
資産価値を高めるための募集条件の提案、入居希望者の審査依頼や建物管理、
工事や修繕についての知識も身に着けながら、オーナー様との折衝となります。
具体的には、資産価値を高めるための
・建物、設備管理
・修繕、退去管理
・再委託先の指導
・リーシング（入居者募集、依頼、提案、相談）　など

オーナー様の立場に寄り添い、担当している物件の稼働率の向上や、
修繕工事での売り上げを上げたり、家賃の値上げなどに取り組んでいただきます。
入居者様の対応も行っていただきます。

入社後研修はOJTとなります。入社後半年をめどに、先輩社員のアシスタントとして
一緒にお仕事をしながら覚えていき、徐々に業務をお任せします。

ベテラン社員が多く、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
（Excel入力、メール対応程度）
・営業、販売、接客など顧客折衝経験をお持ちの方

※不動産業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

歓迎・不動産営業経験
・賃貸管理経験
・リフォーム提案経験
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・FP資格

フィットする人物像
(1)専門性を持ち、プロとしてお客様と信頼関係を築き、キャリアを積みたいとお考えの方
　オーナー様との折衝は１回、２回のお打ち合わせで完結するものではございません。お客様の資産運用における「不動産」をお預かりするお仕事です。お話いただく内容は多岐にわたり、また信頼がないと話していただけない内容ばかりです。長期的に腰を据え、半年、1年とお客様と折衝いただきます。

(2)チームのことを考えて動ける方
　事業部一丸となって、これから拡大を目指すフェーズの組織です。言われたことだけを行うのではなく、自ら考え、行動し、事業がどうしたら上手くいくのか。という観点でお仕事をしていただけるポジションです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: □東京・神奈川／全エリア
□千葉／船橋・松戸・柏他
□名古屋／中村公園
□北大阪／千里中央・枚方
□南大阪／あびこ
□兵庫／夙川
□京都／今出川
□九州広島／福岡・北九州・広島・鹿児島

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 10:00～18:30まで（実働7.5時間、休憩1時間）

残業時間：月平均10時間以下（繁忙期の1～3月は20時間程度）
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：354～439万円（昇給年1回）
月給：25万～33万（賞与年２回）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、資格手当、交通費支給、退職金制度、健康診断、社員割引制度、役職手当、資格取得制度
補足情報：通勤手当（月額40,000円まで）
宅地建物取引士手当　
各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
健康診断
退職金制度
産前産後休暇
育児休業
時短勤務（小学4年生の始期まで延長可）
ベビーシッター利用補助
保育園送迎手当
介護休業
介護のための時短勤務制度
慶弔見舞金各種
経年勤務祝い
保養所（白浜・大山）
会員制リゾートホテル（エクシブ）
会社保有クルーザー社員無料利用
レンタカー法人提携割引
提携企業商品法人割引（TBC、洋服の青山、コートダジュール、MTG社各種商品など）
医療保険、損害保険等各種保険法人割引
社員クラブ活動補助
転勤者社宅補助
休日休暇は: 休日：シフト制
年間休日：115日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：・年間休日115日（シフト制/会社カレンダーによる）
※シフト制ですが土日祝休みが多くあります。
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・介護休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接1～2回、適性検査
※実施タイミングは変動することがあります。

＜補足情報＞
◇基本、人柄重視の採用です ◇

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