なぜ募集しているのか: 「会計に意思を、意思を行動に。」
毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算、会計/税務処理を過去を数値締めるのみならず、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、冒頭のVisionに向かって全員が、自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。AIやデジタル化が進む時代において、同私たちAccounting & Tax Divisionでは上記のような組織こそが、テクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。
国内外で複数の事業を展開する中で、同Divisionの力を最大化していくためには、まだまだ仲間が必要です。今後Visionに向かって、より一体感あるユーザベースらしいAccounting & Tax Divsionを一緒に作っていく仲間を募集しています。
どんな仕事か: UBグループ各社（海外子会社含む）の単体決算（日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務）
＜スキル・経験により下記業務をお任せすることも想定しています＞
連結決算業務
IFRS導入プロジェクト
税務（法人税等の計算、税効果計算含む）
監査対応

【やりがい】
非常に早いスピードで新しい商取引や新規投資/M&Aなどが行われていく中で、自ら会計・税務論点の洗い出し及び検討を行い、自らが最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。
再IPOに向けて、業務改善や業務フロー構築など、スピーディーに変化していく環境の中でその時々に応じた最善のあり方を自ら思考し、実行していくことができます。
IFRS導入を予定しているため、IFRSの知見を踏まえ、会社にとってベストな会計方針を選択し、実行することができます。そのため、生きた実務の中でIFRSの経験をすることができます。

【配属先チームについて】
NewsPicks Accounting Team（NewsPicks事業の経理を担うチーム）もしくはSaaS & Holdings Accounting Team（スピーダなどの国内SaaS事業及びHoldingsの経理を担うチーム）のいずれかの配属となる予定です。ご経験やスキル、ご志向性に応じて選考を通じて決定します。

~Accounting & Tax DivisionのVision~
「会計に意思を、意思を行動に。」
私たちは、「会計」のプロフェッショナル集団であり続けたい。
「会計」は財務会計・管理会計・業務オペレーション・税務・開示と幅広く、
経営の根幹をなすものである。

「会計」を用いてステークホルダーに価値提供し、経営を加速させることは、
事業の結果としての会計数値を早く正確にアウトプットするのみでは実現できない。

私たち自身が事業を推進する立場として、
「会計に対して『意思』を込め」、
「『行動』に移して結果を出すこと」、
どちらも欠けてはいけない要素ではないだろうか。

意思を持って前に進むこと
勇気を持って立ち止まり、最適な道を探すこと

自分主導で考え、動くことによって、物事をハンドリングできている実感を持てる。
そして、主体性の追求は一人ひとりの成長と幸せの追求に繋がる。
この総和が、プロフェッショナル集団としてのチーム力の発揮に繋がる。

「なんとなく」を捨て、「なぜ」「どうやって」を話し、行動しよう。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも必須となります。
・月次～年次決算の業務経験（一通りの決算業務を自ら手を動かして実行した経験）をお持ちの方で、連結決算業務について理解があり、習得していく意欲のある方
・基本的な税金計算・税効果の計算経験（自ら手を動かして実行した経験を持つ）
・上場企業での経理経験
・簿記2級以上の経理知識

歓迎 ★歓迎条件
・公認会計士や米国公認会計士資格
・IFRSの導入経験
・連結決算の実務経験
・税務申告書の作成経験
・英語を活用した実務経験
・IT、SaaS、メディア関連企業での経理経験

★求める人物像
・当社の「7つのルール」に共感できる方
・当社のパーパス、事業内容に関心がある方
・物事に対して原理原則を理解し、あるべき姿を描ける方
・既成概念にとらわれず、柔軟性があり、変化に対してポジティブに対応できる方
・経理関連論点（会計・税務論点対応、取引スキームの検討、オペレーション構築から運用への落とし込みまで等）に対し、自らの意思で考え、提案し、実行できる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、それを最後まで完遂できる責任感の強い方
・他者からの意見を素直に受け止めて、ご自身の成長につなげられる方
・失敗から学んでそれを糧にできる方
・個人目標の達成はもちろんのこと、チーム目標の達成に何ができるかを考え、提案・行動に移せる方
・前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
勤務時間は: スーパーフレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給(上限あり)、子供手当有り、PC支給、
働き方自由手当(10,000円を毎月支給)、複業OK、スーパーフレックス制度、
リモートワーク制度、育児支援(保育料補助等)、子連れ出社OK、産休・育休制度、
結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、メンター制度、
自転車通勤補助制度、カフェ代補助制度、資格取得奨励金、
奨学金補助制度、NewsPicksアカデミア受講権利

様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、
それぞれの持つ個性を最大限発揮するために、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」
「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバケーション制度(1週間×最大2回)」
「自由研究」といった制度を導入しています。
休日休暇は: 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇、
ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

スーパーフレックス＆リモートOK★グループ経理（海外子会社含む）／NewsPicks運営企業

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