なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大フェーズで採用数が大幅に増えていくことが想定されますので、ブランド力を上げていくために採用広報の募集をすることに致しました。
どんな仕事か: あらゆる職種の採用を強化していくことを目的としており、予算を用いて様々なチャネルを通じた企画を行い発信していただきます。採用担当と密に連携を取りながら、スピード感を持って業務を推進いただきます。
・採用広報戦略の企画・立案
・採用コンテンツ企画・ディレクション・運用（らくのーと。、Wantedly、noteなど）
・採用オンウドメディアの運用、採用コンテンツの企画、分析
・SNS（Twitter、Facebook、インスタなど）を活用した採用ブランディング
・採用マーケティングの戦略計画と実行
・採用関連イベントの企画／運営など
・プレスリリース企画立案
・テレビCM、WEBCM、WEB広告の企画立案
※ご経験に応じて業務をお任せする予定です

転職サイトの運用や面接実施などは採用メンバーが実施いたしますので、ブランド向上や母集団形成に集中できる環境があります。

【今後のキャリアについて】
・管理職(年棒制：823万以上)へのキャリアUPがあります。
・当社は数年に1回のペースで人事制度を見直していることに加え、130％の成長を目指しておりますので新しいポジションが生まれやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上

★いずれかのご経験をお持ちの方
・広報／PRの実務経験
・プレスリリース企画立案から作成から配信までの運用経験
・オウンドメディア（Wantedlyやnoteなど）や自社メディアの企画、運営経験
・企業SNSの企画立案から運用経験

歓迎・採用（新卒・中途問わず）の実務経験がある方
・採用イベントの企画・実行の経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
通勤交通費支給(上限/月10万円)、職務手当、役職手当、家族手当(子1人36万円・2人以上で50万円を月割りで支払い)、残業手当、昇給：年1回(5月)、賞与：年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
　健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費支給（月あたり上限10万円）
■家族手当（扶養する子の人数に応じて支給）
　※子1人　3万円/月（36万円/年）
　　子2人　5万円/月（60万円/年）
　　子3人　6万円/月（72万円/年）
■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給）
■役職手当
■従業員持株会（奨励金20%）
■社員交流補助制度
■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り）
■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設（関東IT健保）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■子育て支援制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
休日休暇は: 完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP1 書類選考】
【STEP2 一次面接】担当：採用課　課長
【STEP3 試験】Webテスト　※SPI（最終面接前までにご受検いただきます）
【STEP4 最終面接】担当：採用部　部長

採用マーケ担当◆チーム立ち上げ◆残業月10H程度／東証プライム上場

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