なぜ募集しているのか: 同社は阪急阪神ホールディングスグループの不動産事業会社です。
西梅田にある「ハービスホール」、阪神百貨店の上層階に2022年新しくオープンした「UMEDA　SOUTH　HALL」の運営や阪神尼崎駅直結のショッピングモール「amastaAMASEN」の管理・運営、阪急・阪神沿線をはじめとした京阪神一円を中心にコインパーキングや月極駐車場の運営管理、アーカイブ事業部では、機密文書の保管・管理なども行っている企業です。

同社のアーカイブ事業部では、「文書管理コンサルティング」としてクライアント企業から機密文書をお預かりし、保管する事業を行っています。
各クライアントから膨大な量をお預かりするため、それぞれの文書がどこに保管されているのかを専用システムを使って管理しており、クライアント企業からの要望に応じて即座にピンポイントでピックアップして送付するというサービスを提供しています。
今回はその専用システムのリプレイスにあたり、新システムの業者選定から導入、運用までをご担当いただく「社内システムリーダー」の募集です。
どんな仕事か: 新システム導入・運用を通じて、現場の作業効率向上に貢献していただくポジションです。
また、導入後はシステムの運用・改善も行いながら、その他部署も含めた社内業務の効率化システムの導入もお願いいたします。
新システム導入にあたっては、現システムも参考にしながら現場とコミュニケーションを取り、どういった機能が必要か、さらに業務効率化するにはどのような機能が必要か、現状の業務の中でさらに効率化できることはないかをヒアリングしながら最適なシステム会社を選定し、工程管理、導入までを行っていただきます。

■具体的には…
・現場の課題やニーズをヒアリングして要件定義を行う
・適切なシステムベンダーを選定
・業者と連携をとりながら進捗状況の確認
・社内やグループ会社の担当者との調整業務
・導入後、スムーズに運用できるように移行業務や問い合わせ・トラブルへの対応

【働く環境】
長い歴史と信頼性を持つ阪急阪神ホールディングスグループの一員であるため、経営は安定しており、大手ならではの福利厚生も充実しています。
残業もほぼ無く、ワークライフバランスをしっかり整えられる働きやすさ抜群の環境です。
求められるスキルは: 必須《必須》
◆システム開発におけるシステム企画や要件定義のご経験もしくはそれに関する知見をお持ちの方（SIerやシステム開発会社での営業やSEの経験、社内SEなども可）
◆社内外の方との折衝や調整をされた経験

歓迎《歓迎》
・システム開発におけるPM/PMO経験（ステークホルダーとのコミュニケーションが可能な方）
・システム開発に関する知識やトラブルシューティング能力をお持ちの方

《求める人物像》
・コミュニケーションを取りながら課題を引き出し、解決策を主体的に考えることができる方
・システムに関する知識をもって、その特徴やメリット、有効性、価格相場などが理解できる方
雇用形態は: 正社員
（試用期間：6ヶ月～1年/試用期間中は契約社員）
どこで働くか: 《本社》大阪市福島区海老江1丁目1番31号阪神野田センタービル17F
・阪神『野田駅』、地下鉄千日前線『野田阪神駅』、JR東西線『海老江駅』から徒歩約4分

※転居を伴う転勤ナシ！
勤務時間は: 8：45～17：45
残業は発生しても月20時間程度
休日出勤が発生した場合、代休を取得していただきます
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収450～600万
※前職でのご経験・能力に応じて優遇します
待遇・福利厚生は: ◆交通費全額支給
◆昇給年1回・賞与年2回
◆社会保険完備
◆産休・育休制度あり
◆時間外手当
◆役職手当
◆社員持ち株制度
◆退職金制度
◆大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター（OCS)加入
休日休暇は: 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2回

【大阪勤務（転勤なし）/残業ほぼナシ】阪急阪神ホールディングスグループ会社/社内システム担当

社内SE・システム管理