- どんな仕事か
-
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック【仕事内容】
・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援 など
まずはチームメンバーとして参画していただき、徐々に以下の責任を持っていっていただきます。
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援
・プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート
・エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案・実行 - 求められるスキルは
-
必須 ・エンジニアリングマネージャーとしてメンバーの目標設定・評価・フィードバックをした経験
・自社サービスを運営している企業でエンジニアとして働いた経験
・10人以上からなるエンジニア組織で働いた経験
・技術的な意思決定を行った経験
・システム全体のアーキテクチャを設計した経験
・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験（5年以上）
・フロントエンドの開発経験歓迎 ・モダンフロントエンド（ReactやVue）での開発経験
・IaCを用いたインフラの構築・運用経験
・大規模なエンジニア組織で働いた経験
・評価制度の設計を行った経験
・自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニアリングマネージャー
- どこで働くか
- 本社
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00、休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・スキル・ご経験により相談の上で決定
・想定年収：700万円～1200万円
※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む
・昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・ストックオプション
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費（全額支給）
・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など - 休日休暇は
- ・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/07/09～24/09/02
求人No.REVIS-A1A
