- どんな仕事か
-
リードエンジニアとして、機能の開発・運用を行いながら、エンジニアチームの開発プロセス改善や、コミュニケーション改善などのチームビルディングをボトムアップで取り組んでいただきます。【仕事内容】
リードエンジニアとして、機能の開発・運用を行いながら、エンジニアチームの開発プロセス改善や、コミュニケーション改善などのチームビルディングをボトムアップで取り組んでいただきます。
また、本人の意向と適正次第で、エンジニアリングマネージメントの責任も徐々に担っていただきます。
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援
・プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート
・エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案・実行
【ポジションの魅力】
・開発したプロダクトが世界中の自動車部品バイヤーに利用されるため、世の中に大きな価値を提供できる
・ピボットの経験を経てユーザーの声を最重要視する社内文化が浸透しており、技術ありきではなく課題解決に集中できる環境がある
・国内の最重要産業である自動車業界に深く入り込むことで、業界知識を身につけることができる - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
・技術的な意思決定を行った経験
・システム全体のアーキテクチャを設計した経験
・モダンフロントエンド（ReactやVue）での開発経験（1年以上）
・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験（5年以上）
・エンジニアとしての経験をアンラーンし、マネージャーとしてのスキル・経験を身につける意欲
・10人以上からなるエンジニア組織で働いた経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・IaaSによるインフラの構築・運用経験
・大規模なエンジニア組織で働いた経験
・エンジニアリングマネージャーとしてメンバーの目標設定・評価・フィードバックをした経験
・自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リードエンジニア
- どこで働くか
- 本社
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00、休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・スキル・ご経験により相談の上で決定
・想定年収：600万円～1000万円
※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む
・昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・ストックオプション
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費（全額支給）
・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など - 休日休暇は
- ・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.REVIS-A1A
