- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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サイバーエージェント メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。いずれの業務についても、Webサービスに精通したiOSエンジニアとして、
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
大規模プロジェクト、新規プロジェクトを牽引するポジションとなります。
サービス例）
・ABEMA
・Ameba
・AWA
・WinTicket
・その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます） - 求められるスキルは
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必須 - iOSのフレームワークに対する深い知識とSwiftを使ったアプリの開発経験
- リアクティブプログラミングに対する知識と経験
- モダンなiOSアプリケーションアーキテクチャの知識
- XcodeやInstrumentsに習熟しており、複雑な調査やデバッグを行う能力
- CIやテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験
- 他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力
【ポテンシャル】
・1年～2年の実務経験
【ベテラン】
・3年以上の実務実績
※クライアントに関しては、toCサービス、アプリ開発のご経験がある方が望ましいです。
【マインド】（共通）
・技術志向が強い方より、サービスをグロースさせたい、サービスを当てたい方、ビジネス志向をお持ちの方
・CAには決まったキャリアパスはないので、自らやりたい事を生み出し提案、行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー、メンバー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～1,100万円
〈年収例〉
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 - 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度
補足情報：■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(2~3回)→最終面接→内定
掲載期間24/07/09～24/07/31
求人No.GERDI-KT7
