なぜ募集しているのか: より現場へのサポートを強化する、この変革の時代に一緒に働ける方を探しています。専門的な業務をこなすだ
けでなく、問題の根本を見つけ、事業部とともに再発防止策の検討、水平展開等を出来る法務マンを探してい
ます。事業会社での手触り感がある、事業会社ならではのお仕事を一緒にしてみましょう。
どんな仕事か: 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護士の採用を強化しています。
将来的に「同社の法務マン」として管理職になり、法務課をリードする方を募集しております。
現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護士としてのご経験がある方にご入社いた
だき、将来のポストを担っていただく予定です。
法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この大事な時期に法
務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。
ご入社いただきましたら、
(1)トラブル解決、(2)すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作り等)を担っていただく予定です。

【具体的には】
・法律相談（グループ会社含む）
・予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施）
・契約書、文書のレビュー、チェック
・訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整）
求められるスキルは: 必須弁護士資格必須

歓迎弁護士事務所や事業会社で以下の経験のある方
・トラブル対応経験
・訴訟対応経験
・契約書や文書のレビュー経験
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)※試用期間有/3ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~17:40(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 2499万円
残業代別途支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備・従業員持株会・財形貯蓄
・提携住宅ローン・生損保の団体扱い・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助(合格時)
・建築士等の受験講座提携割引・クリニックの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用
範囲内)※社員のみ・人間ドック費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
休日休暇は: ■完全週休2日制(土日祝) ■年間休日:120日(2023年)
■有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準) ■年末年始休暇 ■忌引休暇

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