なぜ募集しているのか: 自動車産業はCASEと称される技術革新により、100年に一度の大変革時代を迎えています。

当社はカーメーカ様をはじめ、一人ひとりのお客様に寄り添い、新しい価値を提供し続けることで、モビリティ社会の大変革に貢献することを目指しています。

経営の重要戦略として位置づけている情報セキュリティ／サイバーセキュリティの中核人材を募集します。
どんな仕事か: 自動車業界サプライチェーンの一員として、適切なセキュリティレベルを確保するため、当社事業にかかわる情報（当社・他者からのお預かり情報）を安全に利活用・保護し、ユーザ価値の創造に貢献する環境の構築・推進
●担当業務と役割
国内外の業務課題を把握し、継続的改善でセキュリティレベルの維持・向上を図る。

●具体的な仕事内容
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ、個人情報保護に関する全社規程・基準の策定・更新維持
・社内各部門や国内外子会社に対する情報セキュリティ管理体制の構築や全社方針に基づく計画策定指示・計画実行支援
・各部門・国内外子会社におけるセキュリティリスクの収集・分析、コンサルティング対応

・社内各部門や国内外子会社に対するセキュリティ教育・訓練の企画・実施
・セキュリティに関する内部監査・取引先監査の方針・計画の策定と実施
・セキュリティインシデント対応・管理、攻撃予告情報・動向の調査・分析

●この仕事を通じて得られること
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティリスクの低減により、経営への貢献を実感いただけます。
・自らの経験・スキルを活かし、実効性を高める新しい仕組みを企画・実行することが出来ます。
・情報セキュリティ・個人情報保護の法令順守の業務に携わるため、データの取り扱いにかかる規制等への専門知識を獲得できます。
・海外子会社とのやり取りを通じて、グローバルなコミュニケーション力やプロジェクト運営力を高めることができます。

●職場の雰囲気
・キャリア採用者が半数以上を占め、育児・介護を担う社員も多く、社員の多様性を尊重しながら働くことが出来る職場です。
・目標達成に向け、仲間と一致協力して仕事に取り組むことができます。
求められるスキルは: 必須・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する資格等を所有あるいは同等の知識
・高いコミュニケーション、及び折衝能力

歓迎・当該職務でのマネジメントの経験
・社内規程の制定・維持管理の経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
ＪＲ横浜線鴨居駅より徒歩10分
勤務時間は: 【勤務時間】
9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）

【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週2回
海外出張あり　半年に1回程度
給与はどのくらい貰えるか: ・年収
550万円～ 1199万円

・月給
月給 252,000円～

※上記金額は最低保証額。
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: 昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月

通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担

人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度

ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
休日休暇は: 年間休日：128日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備

【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）

※なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
オフシーズンに旅行に行く、まとまった時間で資格取得のための勉強をする、ボランティア活動に参加する、

など活用の仕方は自分次第。休暇の素敵な思い出と共に、
働くモチベーションのアップや、労働効率の向上、風土のさらなる改革を目指します。
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

※パナソニックグループキャリア採用事務局はパナソニックグループより、エン・ジャパン株式会社が委託を受け運営しております。

※選考・採用に関しては、パナソニック　オートモーティブシステムズ株式会社にて行ないます。

情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対策の企画・推進・運営

社内SE・システム管理