- なぜ募集しているのか
- 当社は広告・マーケティング事業を経て、現在は経営コンサルティングを主軸としています。
その中でクライアントからDX／ITコンサルティングに対するニーズが増してきたことをふまえてITコンサルティング事業を立ち上げました。
経営コンサルティング事業を通じて構築してきたケイパビリティとクライアント資産を活かし、最上流からクライアントの課題解決を行うITコンサルティング事業を行うべく現在事業を急拡大中です。今回入社頂く方には、まさにこの事業拡大を共に牽引頂きたいと考えています。
弊社は創業 35 年の東証グロース上場企業ですが、現在まさに”第二創業期”。大手コンサルティングファームから移籍してきたチームでコンサルティング事業を運営しながら、組織一体となって事業拡大を目指しています。
上場企業としての安定基盤を持ちつつ、少数精鋭で事業をグロースさせる稀有なフェーズを経験出来るポジションです。 - どんな仕事か
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コンサルタントとして以下業務を実施いただきます。
■業務内容
・業務プロセス策定、効率化
・IT システムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC 実施 等
・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC 実施
プロジェクト事例
・PMI に伴う業務プロセスや社内システムの統合
・業務プロセスの再設計及びシステム導入による DX戦略の立案
・グループウェア導入における企画構想等
経営コンサルティングからクライアントに入っているため、ITコンサルタントとして最上流から業務に携わることが可能です。
■仕事環境
・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者がコンサルティング事業を推進しています
・未経験のプロジェクトテーマでもポテンシャル・評価により様々なプロジェクトに携わっていただけます
・少数精鋭の組織で、一人一人が裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。一方で距離が近い分社員間でサポートし合う環境が構築されています
■求める役割
＜リーダー・MGRクラス＞
・プロジェクトにおけるスケジュール、メンバー、予算、成果物及びスコープの管理
・メンバーへの作業指示・品質レビュー
・新規もしくは継続案件受注に向けた提案活動
＜メンバークラス＞
リーダーの指導のもと、次の作業をしていただきます。
・課題に対する解決策の検討
・各種レポーティング 等 - 求められるスキルは
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必須 ■共通項目
・ロジカルシンキング（ビジネスにおける課題の整理等ができる論理的思考力を持っていること）
■以下いずれかのご経験
・ITコンサルタント、PMO等のご経験
・コンサル、SIerでのコンサルタント・営業・開発・PM等のご経験
・IT領域での開発経験、及び顧客折衝経験
・プロジェクトでのマネジメント経験、及び顧客折衝経験歓迎 ・コンサルティングファーム出身者
・SIer出身者
・プロジェクトリードのご経験
■求める人物像
・バイタリティーを持ってコンサルティング事業の拡大にチャレンジできる方
・クライアントの期待値よりも、高いバリューを提供し続けられる方
・クライアントや自社への提案が積極的にできる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門１丁目23番１号 虎ノ門ヒルズ森タワー21階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B1出口直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B1出口（地下通路直結）
東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 徒歩8分
都営三田線「内幸町駅」A3出口 徒歩7分
JR「新橋駅」より徒歩11分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
休憩時間：60分、所定労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：600万円 ～ 1500万円
※1/12を月々支給
【詳細】
➀年俸600万円
内訳：月給50万円、うち固定残業代(45時間分：12.7万円)含む
時間超過分については別途支給いたします。
➁年俸1000万円
内訳：月給83.4万円、うち固定残業代(45時間分：21.2万円)含む
時間超過分については別途支給いたします。
➂年俸1500万円
内訳：月給125万円
管理職相当につき時間超過分については、深夜残業代のみ別途支給いたします。
昇給：年1回
賞与：年棒に含む
その他：年棒以外にインセンティブ有り - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・交通費支給（月上限5万円）
・資格手当
・休日出勤手当
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- 【休日・休暇】年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日/年末年始休暇/GW休暇/有給休暇/慶弔休暇
・産前・産後休暇/育児休暇
・特別休暇（アニバーサリー休暇、レディースデー休暇など） - どんな選考プロセスか
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＜Step1＞カジュアル面談
今後の事業展開や弊社メンバーについてなど弊社についてご説明いたします。
ご経験やご希望をお伺いし、マッチしたポジションをご提案させていただきます。
＜Step2＞面接1～2回
弊社コンサルタントもしくは役員と面接いただきます。
面接時間は柔軟に対応いたします。
＜Step3＞内定
応募から内定まで2週間～3週間程度を想定。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.HOLDE-001-0
