- なぜ募集しているのか
- 当社はチームワークとテクノロジーの力で笑顔あふれる社会を
目指していくことをミッションとしております。
それを実現すべく、大手・有名企業を中心とした
お客様のサービスの立ち上げから
プロダクトのグロースまでチームで開発を行っております。
2023年には弊社3拠点目として名古屋拠点を立ち上げ、 現在5名の体制となっています。
今期10名体制を目標に、事業拡大を行っております。
今後、名古屋にオフィスを構えることを目標に、
クライアントとコミュニケーションを取り、
サービスを成長させるための開発推進を担うエンジニアを募集しております。 - どんな仕事か
-
弊社はクライアントを巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。
エンジニアとしてプロジェクトの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！
■お任せしたい業務
・システムの要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース
・開発チームの生産性を向上の推進
・開発チームのチームワーク向上の推進
・若手エンジニアのフォローアップ、育成
・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進
■こんな方におすすめ
・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい
・大規模なプロジェクトに参画したい
・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
・西日本拠点の成長・拡大に携わりたい
■プロジェクト実績
・生命保険会社の個人向け商品の保守 および 新商品のシステム開発
［参画工程］要件定義～リリース
［担当］PL、SE
［開発環境］言語:Java
・屋内位置情報サービスの機能追加開発
［参画工程］要件定義～保守
［担当］SE
［開発環境］言語:Node.js, JavaScript, Python
FW: jQuery, React
・自動車保険の決済関連スマホアプリ開発
［参画工程］詳細設計～テスト
［担当］SE
［開発環境］言語:Dart FW:Flutter
■身につくスキル
・課題を特定するための論理的思考能力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力
■弊社の特色
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる
・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり
・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能 - 求められるスキルは
-
必須 ■システムエンジニア
下記いずれかのプログラミング言語を用いた2年以上の開発経験(C/C＋＋/C#/Java/VB.NET/Python)
■シニアシステムエンジニア
・下記いずれかのプログラミング言語を用いた３年以上の開発経験(C/C＋＋/C#/Java/VB.NET/Python)
・2年以上基本設計フェーズから開発に携わった経験
歓迎 ■システムエンジニア
・設計の経験
・ローコードツールを用いた1年以上の開発経験
(intra-mart/Outsystems/楽々)
・クラウドサーバの構築知識
・1年以上のアジャイル開発経験
・テスト計画/テスト仕様書作成経験
■シニアシステムエンジニア
・ローコードツールを用いた1年以上の開発経験
(intra-mart/Outsystems/楽々)
・クラウドサーバの構築知識
・1年以上のアジャイル開発経験
・サブリーダー以上の経験
・顧客折衝/ベンダーコントロール経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 10:00~19:00 （休憩1時間）※プロジェクトの勤務時間に合わせていただく形になります
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 700万円
給与形態：月給制（月給×12カ月分＋賞与2カ月分）
月給：286,000円～500,460円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、みなし残業代（月40時間分・67,100円～117,400円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
【手当】
・残業手当
・リモート手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇企業型確定拠出年金
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◇部活動費支援
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館)
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！ - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※年間休日129日以上 - どんな選考プロセスか
-
選考(書類選考・面接※2回を想定)
↓
内定
※プロセスは予告なく変更となる場合があります
※オンライン面接：可
※カジュアル面談：可
※面接から内定まで約1週間を予定しています（あくまでも目安です）
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.HVZGL-NAGOYA-SE
