なぜ募集しているのか: 【SV候補生を積極採採中】
これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた当社。当社アデコは、人材業界において売上高世界トップクラスを誇るグローバルリーダーです。
既存取引先である規模BPOセンターの拡拡や新規案件の増加に伴い、将来の中核を担うSV職やSV候補生を募集します。プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい。
どんな仕事か: 官公庁の事務センタープロジェクト等の運営管理業務（業務構築や進捗管理・収益管理など）
★各市役所における給付金手続きなどの事務業務です！★

【具体的な仕事内容】
■業務オペレーションリード
■報告書・マニュアルなど各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ労務管理　など

【この仕事の魅力】
＜人財マネジメントと課題解決能能が身につく＞
KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。

【幅広いキャリアチャンス】
SV⇒リーダーSV⇒シニアSV⇒マネージャーなどのキャリアアップや営業部門や管理部門等へのジョブチェンジも可能。定期的に上司と1on1を実施し、キャリアビジョンについて話し合う機会があります。一人ひとりの適性や志向性に合わせて、ベストなキャリアパスを積んでいけることは、当社の大きな魅力です。

公募制度では毎年20～30名ほどの社員がSVで培った経験を活かし、希望のポジションへの異動やPJTへの参画を叶えています。
※詳細は福利厚生欄をご確認ください。

【充実の研修】
課題解決力・コンサルティングスキルを身に付けるためアデコ独自の研修やカリキュラムもご用意しています。入社後は導入研修やOJTのほか、半年後のフォローアップ研修や選択制研修・eラーニングなども充実。

入社後はまず４日間の導入研修からスタートし、「Adecco」について、BPOについて基礎知識からしっかりと習得いただけます。研修受講後は、担当プロジェクトにて先輩SVによるOJTを実施。仲間と一緒にスムーズに仕事を開始することができます。

【PJTローテーションを実施】
キャリアアップを見据えたPJTのローテーションを行うため、様々なスキルが身に付きます。また、PJT変更に伴い働く場所が変わるため、他社でBPO案件に携われてきた方からは「飽きずに就業できる点」も魅力に感じていただいております。
※同じPJTを希望される場合には無理に変更はしませんので、ご安心ください。

◇少しでもご興味ございましたら、ぜひチャレンジください！◇
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等）
・人材育成、業務構築・改善等の経験
・チャレンジ精神

歓迎【歓迎（WANT）】
・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験）
・営業分野での管理職経験も歓迎
・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
雇用形態は: 正社員
雇用形態は無期限定SV社員（職種限定正社員）となります。
※試用期間6カ月（期間中に給与や待遇などに変動はありません）
どんなポジション・役割か: スーパーバイザー候補生
どこで働くか: 大阪府枚方市 / 京都府京都市 / 兵庫県尼崎市 / 滋賀県大津市 / 奈良県奈良市など

※原則、担当プロジェクトのクライアント先常駐となります。
（お住まいの地域を考慮し、勤務地などは決定させていただきますのでご安心くださいませ）
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
※アデコの所定労働時間は上記ですが、SV職については就業先プロジェクトに準じる形となります。
平均残業時間：月 20時間～30 時間
※アデコでは所定労働時間が7.5時間の為一般的な所定労働時間である8時間に置き換えると実質残業は月20時間程になります。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：400万円～ 600万円
【ジュニアSV】月給25万円以上
【一般SV】月給27万円以上
【リーダーSV】月給32万円以上
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します

■賞与：年一回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■交通費支給（会社規定内）
■定期健康診断
■研修制度（入社時導入研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など）
■資格取得支援制度（『国家資格キャリアコンサルタント』受験に関わる一部費用を補助）
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■ベネフィット・ステーションの利用
■サークル活動
■副業（パラレルキャリア）制度
■社内公募制度

＜社内公募制度とは？＞
人材を必要とする部門が社内に向けて募集をかけ、その中から社員自身が希望のポジションに応募をし、キャリアチェンジにチャレンジ頂ける制度です。

アデコでは随時100以上のポジションで募集があり、決まったタイミングではなく365日チャレンジが可能です。ひとりひとりのキャリアを応援する社風のため、多くの社員がこの制度を活用し自身の理想のキャリアを叶えています。
休日休暇は: ■年間休日：124日
■完全週休2日制（土・日、祝日）
※プロジェクトによって異なる
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎産休・育休の取得実績多数!
どんな選考プロセスか: ※カジュアル面談のみでも大歓迎です。
カジュアル面談＋面接希望など、リクエストをお伺いしながら進めてまいります。
下記は面談時に併せて面接も希望される場合のフローとなります。

STEP1：質疑応答(面談)+一次面接
STEP2：適性検査
STEP3：二次面接　※対面面接（場合により、3次面接あり）
STEP4：内定
※補足：面接日・入社日はご相談に応じます。

【当日お話したいこと】
・会社説明、募集要件などお話
・今回のポジションに関して
・会社のどんなところに興味を持っていただいたか
・質疑応答　など

【選考対応について】
選考につきましては、1次面接は原則オンライン面接での実施とさせて頂きます。

尚、2次もしくは3次面接につきましては、
いずれかで対面面接を予定しております。
また、前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

【関西圏】マネジメント経験不問／官公庁での事務リーダー／年間休日124日◎/スーパーバイザー（SV）

スーパーバイザー（SV）