- なぜ募集しているのか
- 【リモート可】社内システムのインフラ構築を推進するプロジェクト・マネージャー！
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。求人背景
生産性向上のためのデジタル化推進を進めるにあたり、外部支援メンバーの代替要員を確保したい。
配属部署
IT戦略本部IT戦略部
【IT戦略本部構成】
・IT戦略部
・システム管理部
・デジタル化推進部
上記3部門、全メンバー約30名（内正社員13名）
20代後半-40代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。
【IT戦略部/メンバー構成】※正社員
部長：1名
マネージャー：2名
プレイヤー：4名
【システム管理部/メンバー構成】※正社員
部長：1名
リーダー：1名
プレイヤー：1名
【デジタル化推進部/メンバー構成】※正社員
部長：1名
リーダー：2名
プレイヤー：1名
仕事内容
社内システム開発やインフラ基盤構築など、担当プロジェクトを牽引して頂くポジション。ユーザーマネジメント、ベンダーコントロールをしながら適切にプロジェクト管理を行い、責任をもってプロジェクトを完了させることがミッション。
※幹部候補としての採用（プロジェクト・マネジャー候補、部長候補）
・インフラ構築・運用の技術管理業務
・複数のシステム開発・保守プロジェクトを技術的な裏付けにもとづいてマネジメントする
・インフラ構築の責任者として、要件定義、設計、テスト計画等の各種レビューを実施し、
サービス・技術の両面からプロジェクトの問題を発見、解消を促す
・構築したインフラを安定的、継続的に稼働させ、
障害等が発生した際に復旧作業を先導して迅速にサービスを復旧させる - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
*トラブルプロジェクトのリカバリーのためにPMに抜擢された実績
*アプリケーションの設計・開発経験またはインフラの設計・構築経験
*ユーザー企業IT部門でのシステム運用・保守経験歓迎 【歓迎スキル・経験】
*PMP等のプロジェクトマネジメント資格（体系的なプロジェクト管理スキル）
*100人月以上のプロジェクトのPM経験、ユーザー／ベンダー・コントロール経験
*監査法人によるシステム監査対応の経験（IT統制の知識）
*監督官庁による検査対応の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00 ～ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
■賃金形態：月給制 （想定月収46万円～）
・末締め翌月20日支払い
・賃金額は現年収考慮の上、ご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）
■昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・各種報奨金
（月間MVP、社員推薦賞、
新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・社宅手当
（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、
各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・屋内全面禁煙
・退職金：補足事項なし
・定年：65歳
など - 休日休暇は
- 【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日～20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など） - どんな選考プロセスか
-
１：書類選考
２：適正検査
３：選考 面接2～3回予定
４：内定
掲載期間24/07/10～24/08/31
求人No.WTH-29976
