- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【リーガルテック×AI】挑戦できる環境/シリーズB/大手企業との契約多数【職務詳細】
同社の人事ポジションになります。
★「MNTSQ CLM」とは??
BtoBにおける「契約・法務業務を一気通貫」で変革するサービス。
日本の四大法律事務所の一つの【長島・大野・常松法律事務所】の
契約ノウハウがSaaSに!
契約書の作成が簡単にでき・審査・管理からナレッジ化まで対応!
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【具体的な業務】
▼現在HRが取り組んでいるアクションのリード
・新Valueの浸透施策の実行/評価制度・等級制度の継続的な改善
▼ミドルマネジメントの立ち上げ
・将来的に発生する組織課題に対して予防策の実行と発生した場合の
シナリオ設計と打ち手の準備
・300名の組織を迎えるための規定・制度の設計
・IPOのためのガバナンス構築
▼HRチームのケイパビリティをあげることに対してのコミット
・人材採用・人材育成/定常業務などの仕組み化
・採用チームのマネジメント
【業務内容変更の範囲】
会社が定まる業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
事業会社での人事企画や制度設計などのご経験(5年以上)
----魅力ポイント------------------------------------------------
■ シリーズBフェーズ、5年で売る上げ100億の目指す
■【長島・大野・常松法律事務所】との資本業務提携
■【長島・大野・常松法律事務所】のノウハウの独占的利用
→4大事務所が作るような契約書をSaaSで作れる
■個社カスタマなし、1社の単価が高い!歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分/東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社が定まる場所 - 勤務時間は
- フルフレックス制(コアタイムなし) ※所定労働時間:8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1200万程度
月給制:月額513714円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年収を14等分し、2回分をボーナスとして年二回に分けて支給
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給(上限5万円)、社会保険(健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、入社時のオフィス環境構築支援(例:PCは一定範囲内でご希望のUpgradeを手配/ハイスペックチェア/PC付属品予算5万円/ワイドディスプレイ)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制 (土日)、祝日、有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日を付与)、休暇(年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※ポジションによって※カジュアル面談 → 一次面接 → 代表・役員面接/リファラルチェック・バックグラウンドチェック
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/07/10~24/07/29
求人No.WPT-406167554