どんな仕事か: 経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。

■具体的な業務内容
・経営計画、活動方針の策定、経営目標達成のためのKPI設定
・各部門の活動方針立案とKPI策定支援
・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務（重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備、共有等）
・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画、実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成など）
求められるスキルは: 必須【学歴】大学卒以上

【語学】TOEIC500点以上推奨

【必須要件】
・企画/管理部門、コンサルティングファーム等における企画業務
・プロジェクト運営（KPI管理・目標達成のための活動提案・実行等）に関する２年以上の経験
・管理会計、財務会計に関する一定の知識を有し、基礎的な財務分析を実行できる
・関係部門と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力

歓迎・期限と目標の定められた業務においてゴールから逆算して計画し、必要な協力を得て実行できるマネジメント能力
・現状の経営課題や外部環境を分析した上で、会社や経営層が社員に伝えるべき内容を自ら考察してコンテンツ化できる表現力、創造力
雇用形態は: 正社員（入社後3ヶ月は試用期間）
※試用期間中の処遇変更はなし
どこで働くか: 本社（千葉県松戸市松飛台430番地）
※北総線　松飛台駅（徒歩7分）
勤務時間は: 8:30～17:25
フレックス適用の場合あり※コアタイムなし
所定労働時間：7時間55分
休憩時間：60分
時間外労働：残業時間は月平均30時間程度
在宅勤務：可能。会社として在宅または出社を推奨していることはなく、ご自身の業務に合わせて選択いただいております。
※全社の出社率は5～6割程度となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 849万円
月給：275,000～470,000円
昇給：あり
賞与：年2回（2023年実績/5.8ヶ月）
待遇・福利厚生は: ・各種手当
　- 通勤手当：社員駐車場あり（規定のガソリン代支給あり）
　- 残業手当：あり
　- 家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月等
・各種社会保険
　- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他
　- 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会　等
休日休暇は: ・年間休日：127日/完全週休2日（土・日・祝日）/年末年始・GW6～10日
・産休・育児休暇制度：あり
・有給休暇：入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与
　※最大付与20日、翌年まで繰り越し
・リフレッシュ休暇：年に1回5日連続有給取得可能
どんな選考プロセスか: 当社指定フォーマット履歴書の作成
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書類選考・適性検査
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一次面接(オンライン)
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最終面接(オンライン)
※ご希望に応じて応募前にカジュアル面談を実施しております。(Web/Teamsを使用)
※対面での面接となる場合がございます。

【第二新卒歓迎/経営企画】経営課題に対し、分析を行い経営層に対するリスク提言等をお任せします。

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