- なぜ募集しているのか
- 年間8~10拠点の新規開院を計画しており、グループ全体で従業員数1,000名規模の組織になる事が予想されています。
そんな急成長・急拡大を続ける中で、グループ全体で今後新卒採用に力を入れていくことが決定しており、今回新たな仲間をお向かえすることとなりました。
採用から事業成長に寄与できるような方と巡り会える事を楽しみにしております。 - どんな仕事か
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新卒採用における説明会実施・エントリー管理などの選考活動全般を担当いただき、早期に母集団形成から採用戦略の立案、オンボーディング施策立案・実行、インターンや研修など採用企画業務もご担当いただきます。■すぐにお任せしたい業務
・説明会、面接、面談等学生対応全般
・エントリー受付（採用管理システム操作）
・採用渉外活動（教育機関への営業活動）
・採用に関するデータ作成、取りまとめ
■スキル・経験・実績に応じてお任せしたい業務
・採用計画・戦略立案（新卒特化）
・インターンシップ企画、運営
・採用広報活動（SNS・各種WEBメディア企画）
・新卒研修企画・運営
未経験の方でも採用業務の流れを基礎から指導しますのでご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・下記いづれかのご経験
(1)営業経験1年以上（法人・個人問わず）
(2)新卒採用実務経験1年以上
・基礎PCスキル（EXCEL・Word・PowerPoint初級程度で可）
・リモートワークに抵抗がない方
※第二新卒歓迎です！歓迎 ■歓迎スキル
・新卒採用計画作成経験（サポートでも可）
・学生とのコミュニケーション経験が豊富な方
・インターンシップ運営経験
・採用という仕事に強い興味がある方
■求める人物像
・基礎的なビジネスマナーを有している方
・自己学習習慣が身についている方
・答えがない仕事を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- 新卒採用担当
- どこで働くか
- 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル2F
日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分
都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分
千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
※原則リモートワークとなります
所属いただく組織全体は業務全体の9割以上をリモートワークで実施しており、
コミュニケーションはWEBツール（チャット・WEB会議システム）がメインとなりますがその分気軽に連絡が取れる環境です。
ただし新卒採用イベント・学校営業活動などで出社が一部発生するため、
関東圏にお住まいの方もしくは転居予定の方を求めています。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00）※標準労働時間1日8時間
→多くの社員が10:00-19:00を基本に就業しています。
・原則リモートワーク - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～420万円
月給：232,545円～348,797円
固定残業代￥53,175～￥55,838（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
※最終面接での評価で給与を決定します。
※試用期間中も給与は同じです。
※賞与年2回（4月・10月）
※給与改定年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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・リモート可
・フレックスタイム制（コアタイム有：13:00-16:00）
・服装自由
・通勤手当（月40,000円まで）
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）※ご自身の扶養のご家族様に限る
・社会保険完備
・社内表彰制度
・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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一次面接（リーダー）
↓
WEB適性検査（SPI）
↓
二次面接（部長・役員）
↓
内定
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掲載期間24/07/22～24/08/04
求人No.IOSAA-240711
