- どんな仕事か
-
マネジメント・オートメーション・プログラムを活用した、長期伴走のパートナー型コンサルティング【事業の独自性と魅力】
月1回2時間のコンサルティングセッションと実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりを支援。
(1)オリジナルプログラム
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏に直接師事し、日本で改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用。
自社で実際に行い、成果が裏打ちされた施策のみを顧客へ提供するため、自信をもって勧めることが可能。
(2)パートナー型コンサル
(1)事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援。
長期間にわたり、顧客が描く将来像の実現に向けて伴走。
長期伴走により、顧客とコンサルタントという枠を超えた真の意味での感謝を受け取れます。
※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50%
(2)オーナー企業にこだわり、上流（将来像・戦略）から下流（実践支援）まで深奥な経営支援
企業の根幹の変革のためオーナー企業にこだわり支援。
施策半ばの担当変更によって、施策自体が変更になることなく、一貫して遂行が可能
(3)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じ無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。
(3)ティール型組織への取組み
フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現を目指しています。
(1)セルフマネジメント
・「明確な評価制度」があり、上司の顔色を伺う必要がない
・「詳細な組織マップ」で責任の所在を明確化
(2)ホールネス
判断と行動の正解が明確
・組織の判断基準=コアバリュー
・企業風土=挑戦を推奨し失敗を責めない
・人事評価制度=透明性を重視
(3)進化
現場の意見をスピーディに反映
・改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施
【内定後のイメージ】
♦内定
・入社前課題 課題図書3冊送付
♦入社
(1)新入社員研修 2週間程度
(2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得
♦4か月後
無料相談デビュー
♦7か月後
コンサルデビュー
【デビュー後のサポート】
・週１回のコンサル会議で全案件をコンサルタント全員で確認相談（社長も出席）
・各コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能。
・月2回のスキルアップ研修で徹底的に技術を磨き、切磋琢磨する環境。 - 求められるスキルは
-
必須 営業経験（業界・業種問わず）
社会人経験4年以上
大卒以上
行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者「が」良い。
前職は、人材派遣業営業職・化学品メーカー営業職・外資メーカー営業職・CVSスーパーバイザー・学習塾支店⻑と様々。未経験の方にこだわって採用しています。
【未経験でも活躍できる仕組み】
座学で学ぶ・ディスカッションで身に着ける・コンサル研修で深める・トレーニングで身に着ける・現場で学ぶ
5つの仕組みをバランスよく配置した教育プログラムを活用しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500万円～705万円
月給：367,300円～521,000円
昇給・昇格 年2回
賞与 年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)
交通費全額支給
近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
永年勤続手当
書籍購入手当（3000円）
【固定残業代制について】）
・基本給：29万7500円～42万2000円
・固定残業代：69,800円～99,000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度
中小企業退職金共済
確定拠出年金(401k)
・近隣住宅手当
(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり - 休日休暇は
- 年間：121日
有給休暇：10日 入社半年後付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度 - どんな選考プロセスか
-
ミスマッチを防ぐため、お互いのすり合わせの場と考えています。
面接というような見極めの場ではなく、フランクにお話ししましょう
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】1次面接… ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接
【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、社員と交流して頂き代表との面談となります。
※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。
【STEP 6】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から内定まで概ね 2週間から1.5ヵ月を予定しております。
掲載期間24/11/03～24/12/28
求人No.ISLA-122653
