なぜ募集しているのか: 東証プライム上場、パソナグループのパソナJOB HUBの中でも、一番の売上規模を保つ「JOB HUB顧問コンサルティング」事業を支える営業支援業務のポジションです。

【仕事の魅力】
〇普段会えない経営者や大手企業の役員等、エグゼクティブ層の方と話すことができます。
〇顧問として社会に貢献したい方々の初回面談を担当。顧問の新たなキャリア構築に向けた第一歩になることができます。
〇営業支援はもちろん、お客様の事業成長に貢献できる、大変やりがいのあるお仕事です。
〇「顧問」という新たな働き方をデザインする、社会貢献に繋がるお仕事です。

【配属先】
パソナJOB HUB　顧問コンサルティング事業部　プロフェッショナルサポートチーム
チーム責任者含め4名（男性1名、女性3名/30代～50代/全員中途社員）
どんな仕事か: 【『JOB HUB顧問コンサルティング』事業とは？】
プロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業の経営課題に直結する課題解決を行う新しい形のコンサルティングサービスです。
【想定業務】
◆メイン業務：登録を希望される顧問の方とのご面談
　-初回面談を担当します。　
　-直接対面／オンラインで1時間程度の面談
　-顧問が対面での面談を希望される場合は南青山本社もしくは当社新丸の内ビルディングオフィスにて面談を実施します。
　-顧問の経歴をヒアリング、適切に把握する事で、営業が持つクライアント企業の経営課題にマッチするか確認。
　-面談数：15～20件/月
◆クライアント企業で活動している顧問の業務報告書回収業務（月末）
◆営業数字の取り纏めやデータ分析、レポート作成業務（Excel、Word、PP等を使用）
◆営業からの各種依頼事項への対応業務
　
※社内にはDX化による業務効率化や、toC(顧問）の満足度向上に向けて他部署（システム、マーケティング等）と連携するなどのProjectが進行しており、業務改善に向けてこちらにも関わって頂きたいと思っております。

【面談の流れ】
▽ 顧問登録
　※当社HPエントリーフォーム経由
▽ 書類の回収（当社フォーマットのキャリアシート有）
▽ 事前準備、顧問に関わる業界や職種の研究等
▽ 顧問との面談（ヒアリングシート有）
▽ 面談情報の入力（セールスフォースに経歴要約や顧問の強み等）
▽ 営業へ共有、連携等
　※その後の案件紹介は営業から直接顧問に行います。

【身に付く力】
・数多くの顧問と面談することでヒアリング能力、コミュニケーション能力、対応能力が身に付きます。
・顧問＝各業界のプロ人材とお話するので、幅広い業界の知識が身に付きます。
・顧問面談だけでなく営業との連携やデータ処理、project参画幅広い業務を担当することでマルチタスク能力が身に付きます。

【教育体制】
▽全体研修
▽現場配属（OJT）
▽先輩社員の面談同席、約1か月後先輩社員同席のもと面談を担当
▽入社数か月後を目途に独り立ち頂く予定です

【今後のキャリアパス（一例）】
・マネジメント職を目指すことが出来ます。
・パソナグループにはオープンポジション（社内公募）制度があるので、プロフェッショナルサポートチームから希望して人材紹介事業部門に異動した社員もいます。
求められるスキルは: 必須 ◆営業経験もしくは営業サポート経験をお持ちの方
◆人と話すのが好き/人に興味がある方

歓迎 ▼人材業界/HRTech/金融業界/コンサル業界出身者
　∟業務の中で経営者や役職者と話す/対応する経験のある方
▼業務効率化に向けた提案経験
▼マルチタスクが得意な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業支援（プロフェッショナルサポート）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■定時間 9:00 ～ 17:30
■フレックスタイム制　（※対象の方のみ）
※原則始業は8:00－13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で業務の繁閑に応じ、社員が始業/終業の時刻を選択して勤務
■残業：平均10～20時間程度/月
■休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円
　∟月給制※評価により処遇を決定
■月給：25万円～＋諸手当
■時間外手当、業務手当、役割手当
■賞与年2回
■昇給年1回
■通勤手当
待遇・福利厚生は: ■カフェテリアプラン
（住宅手当・資格取得などご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度）
■財形貯蓄、持株会
■退職金制度
■ベネフィット・ワン会員
■各種社会保険完備
休日休暇は: ■年間休日日数：123日／完全週休二日(土日)／祝日／年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休育児休暇：制度あり・実績あり
■リモートワーク：活用可
どんな選考プロセスか: ■書類選考
■1次面接：面接+適性検査
■2次面接：面接
■3次面接：面接（パソナグループ人事役員）
※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。

【JOBHUB】営業支援職/東京/経営課題解決×プロフェッショナル人材の活用・面談/リモート可

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