なぜ募集しているのか: 【ビジネスで人々を幸せにする】という理念を掲げ、現在業績は平均120％超の成長を実現、2030年には現在の社員数16名から60名への拡大を目指しています。
大変ありがたいことに、お客様からのご紹介やSNS、講演会などを通じて、どんどんとコンサル依頼が舞い込んでおりますですが、コンサルタントの手が足りず、やむを得ず宣伝を控えているのが実情。
そこで今回、オフィスを移転拡大し、組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集しております。
コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。
どんな仕事か: クライアントが理想とする将来像実現に向け、成長に伴い発生する各ステージの課題に対し経営施策を支援。顧客に大きな影響を与え、弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。
クライアントの多くは成長過程のフェーズ。経営陣との距離も非常に近く、私たちの経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。
私たちが行うのはマネジメント・オートメーション・プログラムを活用し「人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくり」を実現する、唯一無二の長期伴走パートナー型コンサルティング。
中小・ベンチャーの経営者・経営幹部に、毎月2時間のセッションと実行支援を行い、理想とする将来像の実現に向けて、専門分野を絞らず、成長に伴い発生する様々な課題に対し必要な経営施策を支援します。
顧客に大きな影響を与える仕事です。

【企業の魅力】
(1)緻密に設計された人事評価制度
段階別に「必要な能力とスキル」が細かく書かれており、年齢や社歴にとらわれず、恣意的なものもない、評価制度の透明性と公平性には自信があります。
(2)企業経営のコアメンバー
現在19名、現在業績は平均120％超の成長を実現しており、2030年に60名への拡大を目指しています。
成長した企業のコアメンバーとして、経営の中核を担うことが可能です。
(3)社員満足の実現
社員満足度調査を継続的に実施し、評価は常にAの非常に良好。
これは調査を行う全企業の上位20％に位置し、90％以上の社員が現状に満足している状態です。

【ポジションの魅力】
(1)経営者が抱えている本質的な課題を解決する
中長期感に渡り支援を行う為、顧客と業者というドライな関係ではありません。
対等なパートナーとして経営者のビジョンを実現する参謀となり、顧客の人生に寄り添い、大きな影響を与えます。
分野や段階による担当交代などは行わず、すべての分野を一人のコンサルタントが支援するため、真に信頼しているクライアントと深く関わることが出来ます。
(2)顧客よりも顧客の課題を知り尽くす
単に顧客の要望に答えるのではなく、課題を発見し成長に導くエキサイティングな仕事です。
長期的に課題を解決するためには、知識と実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。
(3)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じ無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。

#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須営業経験を3年以上有する方（個人・法人・業界問わず）

■業界未経験者採用
米国経営コーチをモデルとし日本で改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用。
独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。
前職は、人材派遣業営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザー/ソーラーシステム個人営業と様々です
ご経験を活かし
「企業の抱える課題を本気で解決したい」
「企業の成長をこの手で支えたい」
という想いの方が活躍されています。

歓迎 ■ブレインマークスの社風
＜挑戦・成長＞
ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いています。
弊社で聞いたことがない⾔葉は「前例が無いからダメ（できない）」
顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に⾶び込んでいきます。
＜セルフ・マネジメント＞
目標の達成や⾃⼰実現のために、⾃らの思考や感情・⾏動を管理すること⼒を⾝に
つけることを⼤切にしています。
自らを管理する⼒を⾝につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。
＜チームワーク＞
１つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。
ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。
雇用形態は: 正社員　
試用期間あり（6ヵ月）　

【入社後のイメージ】
(1)新入社員研修　2週間程度
(2)無料相談練習開始　先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務　現場同席　顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修　1日研修・知識と技術の習得
♦4か月後
無料相談デビュー
♦7か月後
コンサルデビュー
特性を⾒てセミナー講師や経営塾の講師などにも挑戦が可能です。
どこで働くか: ＜転勤なし／「水天宮前駅」徒歩1分＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～705万円
月給：367,300円～521,000円
※経験・スキル考慮の上、当社規定により決定
固定残業代：69,800円～99,000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回

■明確な「キャリア・アップ制度」
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
待遇・福利厚生は: 【試用期間】
6ヶ月　労働条件は本採用同。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入　　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度　　中小企業退職金共済　　確定拠出年金(401k)
・交通費全額支給
・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・永年勤続手当・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり

【サポート体制】
・週１回コンサル会議で全案件をコンサルタント全員で確認
・各コンサルタントの成功、失敗事例を社内サイトで共有。常時閲覧可能。
・月2回スキルアップ研修で技術を磨く。
・毎月１回のフォロワーとの１on１で相談できる場を提供。
・3か月に一回は代表との面談があり、ざっくばらんに様々な話が出来ます。
休日休暇は: 休暇日数：年間125日（内訳：土曜日曜祝日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
完全週休2日制（土日）祝日
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】一次選考

【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。

【STEP 4】二次選考 …ZOOMによる面接

【STEP 5】最終選考…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
　　　　　※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。

【STEP 6】内定

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

　#入社時期は相談可能

【未経験から企業戦略コンサルタント】平均120%超で成長中！成長企業のコアメンバーになりませんか

戦略コンサルタント