どんな仕事か: 大手デジタルエージェンシーでの人事マネージャーポジションとなります。WLB◎の企業となります。
●新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営

●リクルーター
新卒採用はコース別採用となります。
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進

●新規施策
新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は取組み例となります。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング

●マネジメント業務
経験やご志向にあわせて、新卒採用グループのマネジメントをお任せします。
求められるスキルは: 必須 ●大卒以上
●新卒採用の実務経験5年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可)
●新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験
●管理職やリーダーでのメンバーマネジメント実務経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【所定労働時間】7時間
【一般的な就業時間】9:30～17:30

※採用時の処遇により決定
【コアタイム】10:00～14:30　※コアタイム付フレックスの場合のみ適用
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月
給与はどのくらい貰えるか: 年収　800万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、交通費全額支給、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、在宅勤務制度、リモートワーク、リモート勤務手当、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度　など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
試用期間の有無：有／6ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）など

人事（新卒採用）マネージャー【大手デジタルエージェンシー】

人事（採用・教育など）