- なぜ募集しているのか
- 【年間休日120日以上／広島へのUIターン応援／転勤なし】
分譲住宅開発からITテクノロジーまで、多彩な事業でソーシャルビジネスカンパニーを目指すグループにおいて、
経営管理を担うホールディングカンパニー。
事業拡大につき労務担当者を募集します。
当社での紹介実績多数あります！！
【募集背景】
事業拡大につき増員 - どんな仕事か
-
人事（労務担当）グループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと
環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。
・給与計算・入退社手続き・衛生管理
・社会保険に関する手続き
・人事データ管理、運用
・人事規程の運用
・人事制度の運用 等
ご経験により業務をアサインいたします。
【組織体制】
グループ14社のグループ管理機能としての人事部門となっております。
現在人事部では10名体制となっており、20代～40代のメンバーでグループの人事機能を担っています。
【教育制度】
入社時：入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
配属後：OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事労務担当として2年以上のご経験のある方
歓迎 【尚可】
・社会保険労務士資格
・ExcelにてVLOOKUPやIF関数を使用したデータ集計ができる
・その他人事業務経験 - 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- どこで働くか
- 広島県広島市西区
- 勤務時間は
- 8：45～17：45（休憩60分）
※時差勤務制度（10日／月）あり
→コアタイム（10:30～16:30）
→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
時間外：20時間程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】400万円～550万円
【月給】280,000円～400,000円
※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には固定残業代として、40時間分（77,400円～93,800円）を含みます。超過分は別途支給いたします 。
【昇給】年2回（4月・10月）
【賞与】年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
決算賞与制度／年間表彰制度
出産祝金
子育て手当
確定拠出年金（401k）
定年積立金補助制度
退職金制度
資格取得支援制度
人間ドック補助制度（35歳以上） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）祝日
リフレッシュ休暇制度
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.CANO-81853
