どんな仕事か: 【労務担当／人事労務部】として、入社後はまず給与社保担当として業務をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せいたします。
◎詳細
・入社のご案内
・就業規則周り、労使協定関連
・産休育休手続き
・福利厚生に関わる各種手続
・従業員からの相談対応、個別面談
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・雇用保険手続き
など
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・正社員として人事労務経験1年以上

歓迎 ■歓迎要件
・社労士資格保持者
・最低限の関数スキルがある方（VLOOK等）
・労務に関わる業務経験2年以上

■求める人物像
・チームワークを大切にする人
・素直、謙虚で学ぶ姿勢がある人
・状況に合わせて臨機応変に業務を行える人
・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09：00-18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 500万円-599万円
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業部間交換留学制度

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり

■家賃手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■カフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

労務担当/年収600万/ベンチャー/人事労務部/IT人材サービス/産育休有

人事（労務）