- どんな仕事か
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業容拡大による経営企画業務の強化のための募集となります。(配属先の経営企画部は、
従来経理機能と一体化していた部署から経営企画機能を分離し、2023 年 10 月から新設さ
れた部門になります。)中期事業計画策定や予算管理業務に加え、サービス企画業務(料金
の策定、新規事業の企画・推進等)もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可
能性がございます。
≪主な業務内容≫
(定常業務)
中期事業戦略・計画、業績予想の策定
予実・見込管理、部門別コスト管理
海外含む子会社管理業務
月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー
各事業の採算管理
その他部長会、経営会議、取締役会関係(ファシリテーション支援、議案・資料取りまと
め、議事録作成等) など
(非定常業務)
各事業(サービス)における料金の策定・見直し
匿名案件対応(アライアンス、M&A 検討等)
新規事業の検討・立ち上げ支援
新規事業、新規取引における会計的な影響度シミュレーション、関係者との合意形成
全社横串の施策検討・推進 など - 求められるスキルは
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必須 ■会計や計数管理に係る経験、若しくは知識を有する方
例)
事業会社の経営企画部門や経理部門、事業部門での予算管理等の業務経験
コンサルティングファーム等での実務経験
簿記 2 級以上の資格保有者 など歓迎 ■通信業界の業務経験・知見募集年齢(年齢制限理由) 想定年齢:27~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区南青山 2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
フレキシブルタイム(始業) 5 時 00 分 から 10 時 00 分
(終業)15 時 00 分 から 22 時 00 分
コアタイム 10 時 00 分 から 15 時 00 分
※ 標準労働時間:8 時間/日(9 時 00 分 から 18 時 00 分) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度、
株式給付信託(J-ESOP)、健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助) - 休日休暇は
- 土、日、祝日、夏季、年末年始(2024 年度年間休日数:125 日)
※ 年次有給休暇は入社半年後より 10 日間付与
(年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり) - どんな選考プロセスか
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書類選考→適正検査→一次面接→最終面接
※面接は場合により2~3回となります。
掲載期間24/07/16~24/07/29
求人No.PBB-6240716A-17