なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【仕事についての詳細】
SAPの専門知識を活かし、事業会社でビジネスに貢献したい方を求めています。
社内SEとして、同社デジタル部門の内製力強化のための中心人物になって頂くことを期待しています。

プロジェクトの規模も大規模な為、SAP以外の様々な周辺システム担当や協力会社と共に仕事ができるポジションです。

リモートワークやスーパーフレックス制度等の働き方を採用しており、スクラム体制で業務を進めているので柔軟性をもって働くことが可能な環境です。

【職務概要】
現在、同社では各事業の基幹業務を各ホストシステムからSAP S/4HANAへ刷新していくプロジェクトを実行しています。

SAP原価領域担当メンバとして、基幹刷新プロジェクトの原価テンプレートに関わる要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事いただきます。

【担当業務】
基幹刷新プロジェクトの原価領域担当メンバとして、システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般を行います。

・ユーザー部門の要望ヒアリング、業務整理・分析
・要望をもとにしたシステム企画・要件定義・開発・運用

また、日々の業務はリモートワークを基本とし、アジャイル開発プロセスを適用しScrumチーム単位で活動しています。

（変更の範囲）適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

【組織概要】
現在同部署では、会計チームの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。

大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、システム刷新から業務変革など、多岐にわたります。

これらはすべて、同社全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・SIer/コンサルティング企業/事業会社のシステム部門にて、SAP導入経験が2-3年程度以上あり、COモジュールに関わった経験がある方
・SAP導入PJTの要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守の一連のプロセス経験のある方
（直接ご自身で手を動かしてタスク推進した経験をされていれば、アドオン設計・開発等、一部のフェーズ経験しかなくても可）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 原価管理SAP担当（COモジュール）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

原価管理SAP担当（COモジュール）

社内SE・システム管理