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■組織について
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。
今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。
PwCは、世界151カ国に36万人以上のスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。
Global Mobility部門は海外のPwC人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。
国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために
多種多様なモビリティプログラムを運営しております。
日々PwC海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。

■具体的な業務内容
・赴任者からの問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
（海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い）
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・グローバル展開企業での人事経験者
(目安として：社員500～800人以上)

＜英語力＞
・TOEICスコア750点相当
＜適性スキル＞
・臨機応変にマルチタスクをマネージできる方

＜尚可＞
・Vlookや関数などのExcel使用経験
・ビジネスレベルの英語力
・同業界人事部門経験者
・海外税務・給与・社会保険の知識（あれば尚可）

＜望ましい人物像＞
・部門、海外出向者、海外のHC、国内人事など、さまざまなカウンターパートと毎日コミュニケーションとるため、
　様々な立場の違う方々と迅速にコミュニケーションができる
・意見や利害が対立する状況でも、前向きに問題点を特定し、タスクに落とし込み、解決まで導く推進力のある人
・流動性の高い状況でも、優先順位を判断してマルチタスクで仕事を進める力がある
・英語力：グローバルとの会議参加、海外社員との折衝
　※英語力が高いのが望ましいが、使用頻度としては8割がWriting、2割がSpeaking
・社会人経験は5年ほど
・海外留学経験のある方はより望ましい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 平日9:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険など）、確定拠出年金制度

■トレーニング
・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day

年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇など

※ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中
※当社は、様々な柔軟な働き方を推進しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接&適性検査→2次面接＋人事面接（最終面接と同時案内）

Global Mobilityスタッフ【HR】（J-00003171）

一般事務・営業事務