どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■求人概要
労働人口減少を補う事や、働き方改革の一環として生産性を向上させることなどの目的から昨今、企業各社でRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション：RPA）やBIツール（PowerPlatform）の導入が加速しています。また、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）が進展するなかで、デジタル基盤を構築するクラウドエンジニアやネットワーク、サーバー周辺を整備するインフラエンジニア需要が急速に高まってきております
同社は「エンジニアのキャリア創造カンパニー」として、世の中に必要とされるエンジニアの教育に力を注いでおり、今年度は特に上記領域に注力してまいります。働き方改革、DX改革を急速に進展させるためにはエンジニアの活躍は必要不可欠とされる昨今、教育による力で一緒に日本社会の課題を解決していきませんか？

【業務一例】
・RPAやPowerPlatform、Server、Network、Cloud等、各種研修コンテンツの企画、提案、開発、改修
・クライアントや当社社員に対しての研修講師および講師サポート
・研修実施環境整備（環境構築、PCキッティング含む）
・技術サポート
・上記に関連するドキュメント作成等

※ご経験に合わせた研修コンテンツ開発、講師をご担当頂きます

■事例：
研修案件の受託事例としては、大手企業や地方自治体からのRPAエンジニアの育成研修の受託や官公庁からのデザイナー養成研修受託等の実績があります。
また、クライアントから受託する研修だけではなく、当社社員に対してのRPA、開発、インフラ等の研修も数多く実施しております。

■インストラクションチームについて：
現在RPAのチームが5名、その他開発やインフラの研修を行うチームが別部署に2名おります。
昨今ITエンジニア需要が急速に高まるなか、「RPA」「開発」「インフラ」領域においては育成に特に注力し事業を拡大してまいりますので、インストラクターとして志を共に働ける仲間を大募集致します。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・オンライン、対面講義の実務経験または興味関心
・開発またはインフラエンジニアとしての実務経験2年以上

【歓迎スキル】
・RPA、BIツールの開発経験
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験
・BPRコンサルティング経験
・TOEIC700点以上もしくは同等の実務経験

【求める人物像】
・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人
・個人よりもチームワークで成果を出す事に注力できる人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30　休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
昨年度残業時間実績平均13.2時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 本給23万円以上　＋　諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
≪年収例≫
■年収450万円／メンバー（本給25万円＋諸手当・残業代・賞与）
■年収570万円／プロジェクトリーダー／実施責任者（本給28万円＋諸手当・残業代・賞与）
■年収650万円／プロジェクトマネージャ(本給32万円＋諸手当・賞与）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
・賞与年2回（6月、12月）
・職位手当、役割手当、営業手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
・住宅手当、通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度（在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児・介護看護休暇（実績あり）
・チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
どんな選考プロセスか: 面接2回

Techインストラクター

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