掲載期間24/07/16～24/07/29 求人No.MYN-10332990

【東京】給与労務担当｜STD上場・セゾンG／在宅可／転勤無／フルフレックス

人事（労務）

年収450万円～749万円

募集情報

どんな仕事か: HR戦略部　上場企業の給与労務担当者を募集！＜CDC-05＞
【業務内容】
以下の給与、労務業務を担当いただきます。
・給与/賞与計算、社会保険に関わる業務。
・従業員の入社、退職等、雇用管理に関わる業務。
・従業員の勤怠管理、健康管理に関わる業務。

実務経験を積んだのちに、ゆくゆくはチームのまとめ役を担っていただくことを期待します。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
以下のいずれも経験がある方
・500～1000名規模の事業会社における給与／労務業務の通算ご経験５年以上
・何かしらリーダ経験のある方

【歓迎スキル・経験】
・社内・社外を問わず調整業務が得意な方
・事業会社での人事業務経験者

【活躍している人材のタイプ】
・自分で考え、意思決定や行動を起こすことができる方
・柔軟な発想、動きが出来る方
・正確性かつスピード感をもって対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 470～700万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【パッケージソフト開発】
■代表的な製品である、TCP/IP企業内・企業間通信ミドルウェア「HULFT」は、ファイル転送ツールのデファクトスタンダード（業界標準）であり、国内シェアNo.1を誇っています

【人事・給与のアウトソーシング】
■「Bulas」は、人事・給与業務のBPOのリーディングカンパニーとしてあらゆる顧客の給与業務を支援しています

【カード・金融システム】
■国内クレジットカード業界で有数の加入者数を誇る《セゾン》カードを展開するクレディセゾンのシステムインテグレーションとアウトソーシングを担っています（カード以外の金融分野にも外販を進めております）

【流通ソリューション】
■百貨店・量販店・FCビジネス、専門店・外食・放送・通信等の流通・サービス業界向けに、システム構築と運用を手がけています

【センターマネジメントサービス】
■安全かつ確実な運用サービスで顧客の重要な業務をサポートしています

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