- なぜ募集しているのか
- 現在、社員の50％が外国籍の方です。今後の更なるグローバル事業拡大に伴い、組織強化のため増員を行います。
- どんな仕事か
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同社グループ・グローバルベースの人員管理及び人財マネジメントプラットフォームに関する企画・立案・運用。同社の本社において、国内外グループ会社マネジメントを通じて、事業成長に貢献する組織・人財強化を実現して頂きます。
【具体的には】
１．グループの連結人員計画取り纏め、適正人員管理
２．グループのグローバル人財データベースの企画・運用
３．グローバルグレーディング（職務等級制度）の企画・運用
４．グローバル報酬マネジメントの企画・運用
５．将来的にはグローバルインサイトの企画・運用
【期待すること】
データベースの数値管理を通し、事業拡大に向けた様々な人事施策を講じて頂きます。自らストーリーを作り、当該部門のHR、事業管理者、財務担当等、様々な関係者を巻き込みながら業務を推進する必要があります。そのため、経営視点、事業責任者視点を有することはもちろん、論理に基づいたコミュニケーションを取って頂くことに期待しています。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は実務（数字のチェック・管理など）を数年ご経験頂きます
・その後は管理職としてのキャリアを期待しています。
・海外を含めた日立グループ全体のＨＲ部門に異動頂く可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ※大卒以上
・人事労務業務の企画立案及び運営経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
・外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：50～17：20（実働7時間45分）
フレックスタイム制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇
財形制度、年金制度、独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇
掲載期間19/09/19～19/10/02
求人No.ENPCC-197425
