募集情報

どんな仕事か: 【プライム上場・リモートワークメイン】人事（人事制度・労務運用担当）◎人事部内全般でのキャリアパスあり

中期経営計画「Creating Customer Value in the New Era」を掲げ、人事として様々なチャレンジが求められている中、
「会社・組織・社員が成長し続ける環境を作ること」をミッションに、人材データの活用や人事管理システムの改善など、
高度かつ貢献性の高い人事業務でのキャリアに挑戦したい方を募集します。人事は、経営層・社員と対話をすることが多い職種です。

社内でのコミュニケーションを通じて、状況を正しく把握し、改善に繋げることができる方をお待ちしています。

人事制度の運用や労務をメインにご担当頂きます。主な業務内容は以下のとおりです。

■人事企画と運用（人事評価、報酬、等級制度の運用・企画）
■人事データ分析による就労環境の改善
■人事システム（人事管理システム／人事評価システム）の運用、改善
■労務/安全衛生対応（社員との面談、上司、産業医との連携）

実行フェーズから企画まで幅広くご担当いただきます。同社では、2022年度より人事制度を刷新しました。まだまだ制度移行の過渡期で、改善点も多くあるため、人事制度の抜本的な改定をキャリアにできるチャンスと捉え、一緒に考え、実行していただける方を求めています。ゆくゆくは社員の声を取り入れ、制度の改善や新たな制度企画に携わっていただきます。

将来的には、希望や適性に応じて、人事領域の中でキャリアを広げて頂くことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■事業会社での人事経験3年以上
■様々なことに興味を持てる好奇心や成長意欲のある方
■経営者、現場（上司・社員）とコミュニケーションを取ることに抵抗のない方

【歓迎経験・スキル】
■数字やデータの分析が得意な方
■課題の本質を考え、主体的に実行する行動力・最後までやり抜くことができる方
■周囲と協力して柔軟な対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～670万円

会社概要

社名: テクマトリックス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■テクマトリックスについて
ITで社会課題を解決。それを支える「挑戦」の文化がテクマトリックスにはあります。医療、金融、製造などあらゆる産業をIT技術で支えている当社。創業前の母体が商社だったこともあり、商売人のDNAとエンジニア魂の二つを持ち、世の中が求めるものを見定め技術力で形にしてきました。それを支えているのが、常に挑戦する文化。古い習慣に捉われることなく、チャレンジする社風が当社の魅力です。
■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦
売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる成長が可能になっています。
■【SDGs（持続可能な開発目標）】よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています。
＜一部抜粋＞
☆3．すべての人に健康と福祉を⇒◎当社グループで関わるソリューション：未来型自動車の開発支援／医療クラウドサービスPHRサービス／遠隔読影サービス／線量管理クラウドサービス
☆4．質の高い教育をみんなに⇒◎当社グループで関わるソリューション：教育プラットフォームシステムの提供／IT技術者の教育研修
☆9．産業と技術革新の基盤をつくろう⇒◎当社グループで関わるソリューション：セキュアなネットワーク環境の構築支援

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【プライム上場・リモートワークメイン】人事（人事制度・労務 運用担当）◎人事部内全般でのキャリア

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