募集情報

どんな仕事か: KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。

【主な業務内容】
■人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進
■年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン
■人事インシデントに関する業務
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む）
■人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験
■業務で問題発見・問題解決を実践した経験
■上場会社での定型人事労務の業務経験

【歓迎スキル・経験】
■業務の進行管理等のマネジメント経験
■人事として、制度設計の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 同社はゲーム事業とその他と2つの事業に分けられます。

◆ゲーム事業
スマートフォン向けアプリを中心にモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。上海、シンガポール、サンフランシスコに現地法人を設立し、日本国内のみならず海外各国へ積極的にゲームを提供しグローバルな展開をしています。

◆その他
スマートフォン関連のアプリケーション、サービス及びサーバーインフラの企画、開発、提供、新規事業開拓にも積極的に取り組んでいまます。

【直近トピックス】
・東南アジアに「BLEACH」をリリース
・オリジナルタイトル「禍つヴァールハイト」をリリース
・キャプテン翼の世界大会『Dream Championship』を初開催
・ AnimeJapan 2019およびドバイコミコンに出展
・ベンチャーキャピタル事業を新規連結
・譲渡制限付株式報酬制度を継続導入

取扱い紹介会社

【コーポレート】人事労務エキスパート

人事（労務）