- どんな仕事か
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【業務内容】
■労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
＜入社後まずは＞
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
＜主な仕事内容＞
◆労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■労務の実務経験が3年以上ある方
【歓迎する経験・スキル】
■事業会社での労務業務経験（3年以上）
■その他管理部門での業務経験
【求める人物像】
■数字にコミットし、結果にこだわれる方
■主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
■自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
■コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
■当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.MYN-10360127
