- どんな仕事か
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人事異動・組織改正を取り纏めていただき、定期職制や臨時職制の対応から、従業員の出向・転籍の管理を関係する会社と行っていただきます。また、職場懇談会という労働組合制度に代わる同社独自の制度の運営として、従業員側の代表社員達と一緒に会社の制度における話し合いや会社に対する意見要望の纏めを行っていただきます。
その他、処遇業務の事務処理をリーダー指示のもと行っていただきます。
労務管理・給与計算・退職金など幅広い労務業務を部署内でローテーションしながら行っていただきます。
▽募集ポジションの魅力
■人事・組織を取り纏める仕事のため、入社後早期に会社全体のことを知れることがメリットです。また、自部署外の方とも関わる機会が多く、人との繋がりが持てる点も人事として魅力のひとつになります。
■労務管理・給与計算・退職金など、幅広い知識や経験を身につけることができます。
▽キャリアパス
年間を通じて目標設定をし、その目標に向けての取り組み方や評価などをしっかり行っていきます。また、ご自身のキャリアについても相談できる機会もあり、サポート体制が整っております。
福利厚生や、各種勤務制度、休暇制度が充実しており、働きやすさもあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■Excel、Word、PowerPointで資料を一から作成できる方。
※Excelについては関数やピポットテーブルが活用できる方。
【歓迎経験・スキル】
■人事、総務、労務での実務経験をお持ちの方。
■給与計算の実務経験をお持ちの方。
【求める人物像】
■人事・労務のキャリアを築きたい方
■主体（積極）的に行動できる方。
■相手の話を聞くのが得意かつ、その内容に対して的確に回答することが得意な方。
■人前で話すことが得意であり、コミュニケーション力が高い方。
■自ら率先的に課題を発見し、解決できる方。
■新しいことへのチャレンジ心があり、実行できる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.MYN-10357635
