募集情報

どんな仕事か: コーポレート部門長と協力し、人事労務総務チームのメンバーの管理をしながら業務を推進して頂きます。
人事労務業務を中心に、総務業務範囲のマネジメントもお任せします。

▽人事労務業務
■会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行
■労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善・見直しの管理
■社労士とのコミュニケーション（給与連携、税務連携等、入退社時）
■人事領域における定常業務の整備と安定化
　-採用業務の計画、選考・内定業務の管理
　-社員の労働契約や雇用条件の管理
　-社員定着率向上のための施策検討・実行
　-人事異動、評価等の管理　など
■（将来的に）人事評価制度の設計・運用
▽総務業務
■社内規程の作成・管理と運用方針の検討
■契約書作成（フォーマット有）、電子契約システムを使った締結■手続き、契約書関連事務
■PCなどのIT資産管理
■複利厚生などの就業環境制度の設計・運用
■オフィス環境の整備

【ミッション】
■よりよい会社にしていくためのルール作りやガイドライン整備等をリード
■コーポレート部門主体での企業文化醸成・浸透
■人事労務総務チームの運営、マネジメント
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■人事労務領域での実務経験5年以上
■組織マネジメント経験

【歓迎スキル・経験】
■ベンチャー企業での実務のご経験
■社会保険労務士事務所での業務のご経験
■人事制度の設計業務のご経験

【歓迎スキル・経験】
■バルスのMVVに深く共感してくださる方
■会社の成長を自身が中心になり、部門内外のメンバーと連携して推進していける方
■計画立ててタスクを推進/管理できる方
■組織体制の構築に前向きに取り組んでいただける方
■将来の姿を、実績と仮説の両面から論理的に言語化できる方
■スピード感、柔軟性のある動きが出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

会社概要

社名: バルス株式会社

事業内容・ 会社の特長: リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニーです。

当社はエンターテイメントを通じて世界中の人々が一緒に楽しめる社会をつくりたいという想いから設立しました。そんな当社の掲げているミッションは「UPDATE ENTERTAINMENT」。
アーティストとファンが世界のどこにいても一緒に楽しめる場所を創ることが、私たちの目指すところです。

【事業内容】
・ライブプラットフォーム「SPWN」の運営
・エンタメDXツール「SPWN portal」の提供
・XRコンテンツの企画・制作及び運営

【バルスのMVV】
ーVision（バルスが実現したい社会）：世界中のどこに住んでいても、性別、人種、年齢、外見に左右されることなく、自分の才能で生きていける社会を作る

ーMission（Visionを達成するためにバルスがおこなうこと）：高度な知識がなくても、誰もが気軽にコンテンツを作り、ファンと一緒に楽しめる環境を作る

ーValue（バルスの価値観・考え方）：
　(1)「Customer/Fan obsessed 」お客様（アーティスト）とファン（ユーザー）にとっての最大のメリットを軸に、すべての意志決定を行う。
　(2)「Accountable」何事に対しても、常に説明責任を果たせるようにする。感覚、経験に頼らず、Fact base（data driven)　な判断を行う。
　(3)「Growth driven」自分のスペシャリティ/業務範囲に対して責任を持ち、失敗しても改善をし続け、間違いから学ぶことで、新しい解決策やアイディアを常に模索する。
　(4)「Goal oriented」最終的なゴールをメンバーと共有し、達成のために最短で最大の効果を発揮することを志す。誰のため

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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人事総務マネージャー／エンタメ業界で、上場準備中ならではの幅広い経験を積んで活躍する

人事（労務）