どんな仕事か: 博報堂ＤＹグループは、2022年4月にテクノロジー新会社を設立しました。

新会社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化していくことで、社内外共にDX推進をより一層リードして参ります。
新会社では、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、テクノロジー戦略会社としてエンジニアをはじめとするテクノロジー人材にマッチした採用・育成の仕組みを構築していきます。
このような背景の元、経営戦略や事業戦略と密接に関わりながら、人事領域の各種戦略の策定、導入運用までをご担当いただく人事企画のポジションを募集します。

【具体的に】
■人事制度設計、運用
■報酬/評価制度の企画、運用
■出向/転籍等の人材交流施策に係る各種制度企画、運用
■キャリア開発など人材育成施策の企画、運用
■カルチャーの浸透施策の企画、運用
■採用計画/採用戦略の策定

【魅力】
■大手企業でありながらも新会社の為、ベンチャーのような裁量と責任のあるポジションです。
■経営陣やセンター長クラスとの議論を通じ、より経営/ビジネスに近い目線でご活躍いただくことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■人事企画領域経験３年以上
■人事コンサルティング経験３年以上
■事業企画/経営企画などの企画経験３年以上
■人事部全体の課題抽出、課題解決

【歓迎スキル・経験】
■HRBPなどでの部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
■立ち上げフェーズの会社/組織での人事企画経験
■IT業界に関する深い理解
■人事関連資格の保有（社会保険労務士、衛生管理者等）

【求める人物像】
■事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、人材マネジメント起点で事業成長に貢献をしたい方
■協調性を持ち、周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進めることを得意としている方
■新しいことを貪欲に吸収し、周囲と積極的な共有に努めることができる方
■変化への対応力と忍耐力を持ち、粘り強く仕事を進めることができる方
■公平に物事を考え、誠実に行動ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 660～2000万円

【HR】エンジニア領域人事企画担当

人事制度・企画