募集情報

どんな仕事か: リーダーポジションとして、人事労務からCSR担当まで幅広い領域をご担当いただきます。
2名採用し、ご経験と能力を踏まえて担当領域は決定いたします。

【具体的な仕事】
人事労務領域・・・人事評価運営、昇給昇格運営、教育、労務問題対応、規程改訂、採用（新卒・中途・障害者）、勤怠管理対応
CSR領域・・・CSR、コンプライアンス対応、内部統制、リスク管理　他

【ご入社後】OJT中心で人事の業務をこなしながら段々と人事総務をけん引する存在となっていただきたいです。

【働き方】
■原則出社。社内外からの問い合わせ対応、日々の業務をメール/チャット/電話/WEB会議を活用し行います。採用領域を担当する場合は外出の機会はありますが、出張の頻度は少ないです。
■残業時間は20～30時間前後を想定。　人事総務領域はやることが多いため、全社平均約12時間より多いです。　
■フレックスも利用可、有給休暇も取得しやすい環境にございます。

【その他】将来的に総務領域（ファシリティ、取締役会運営）も一部携わって頂きます。（すぐには求めません）
求められるスキルは: 必須【必須】
■人事または人事総務を3年以上経験　
■労働関係法令の知識　
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■2024年2月迄に入社できる方　
【歓迎】
■200人以上のメーカーで人事領域を幅広く経験された方　
■M365に慣れていること（Forms、Sharepoint他）
■CSR・コンプライアンス対応の経験がある方　
■子会社経験があり、親会社その他ステークホルダーと調整しながらバランスの良い判断ができる方

【求める人物像】
■業務遂行力（わからないことも自分で調べて動ける人）
■粘り強くやり抜く力　
■幅広い年代と円滑なコミュニケーションを図れる方

【その他補足】
給与計算、社会保険、総務領域（ファシリティ他）は専任がおりますので、すぐには担当ことは想定しておりません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 400～650万円

会社概要

社名: いすゞA&S株式会社

事業内容・ 会社の特長: https://www.ias-isuzu.co.jp/
いすゞA&Sは、1958年にいすゞ自動車の補修部品の円滑な供給を補完する目的で設立されました。以来、事業領域を徐々に拡大し、現在では、いすゞ自動車の国内外CV、LCV用品・サービス部品の企画から製造(委託)・調達・販売・品質保証に至る事業全般を担っております。
今、自動車業界は「自動車」の歴史が始まって以来の大変革期にあり、環境負荷の低減と社会の持続的成長に貢献できる企業でなければ生き残れなくなると考えられます。この変革に適応するため、いすゞグループは、新たに地球の「運ぶ」を創造することを使命とし、一丸となって多くの社会課題の解決に取り組んでおります。

我々も、当社の目指す姿「純正用品・サービス部品を通じ、いすゞ車等の価値向上とユーザーの稼働を支援することで、社会の持続的な経済発展と環境負荷低減に貢献する会社」に向け、純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会の変化やニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。

いすゞA＆Sはいすゞ自動車のグループ企業として、トラック用純正アクセサリーパーツ・補修パーツの商品企画・開発から販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。
「お客様第一」「品質本意」を原点に、お客様から信頼され満足していただける製品／サービスをお届けできるよう日々取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人事総務スタッフ】いすゞG中核企業/人事労務からCSRまで領域を幅広く担当

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