- どんな仕事か
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昇降機・ビルソリューション事業拠点におけるHR業務
【業務内容】
エレベーター・エスカレーターを中心とした製品の販売・据付管理・保全業務等に関わる従業員が働く支社において、支社長を支え、従業員が安全・安心・快適に働けるよう、HRのビジネスパートナーとして人事・労務・総務の専門知識を活かし、事業に貢献するお仕事です
入社後、下記のうちいずれかの業務を担当いただく予定です。
(1)人事：職場の人財配置・育成計画・人事考課等に関わる業務
(2)労務：従業員の労働時間管理や働き方の適正運用に関わる業務
(労働組合の対応なども含まれます)
(3)総務：事業所内のアセット管理、従業員向け福利厚生(寮・社宅他)、
従業員のエンゲージメントに関わる業務
人材育成：
入社後、本社部門(千代田区神田)での1週間程度での導入教育を経て支社に配属します。
配属後、定期的に日立Gr共通のHR職種向けの教育等を受講する機会があります。
★やりがい／業務の面白さ★
・人財の観点から全社的な経営戦略への寄与、エンゲージメントや
働き方改革等を中心とした勤労関連業務の企画立案、制度設計、
実行を通じた勤労業務全般のスキルを習得して頂けます。
・労働環境の更なる改善による従業員エンゲージメント向上への
貢献による達成感を味わうことができる部署です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・人事・労務いずれかの実務経験(３年以上)
・Excel・Word・PPTでの資料作成やデータ集計業務の経験
【歓迎条件】
・TOEI550点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・人事・労務・総務におけるHRTechやDXを活用した業務改善経験
【日立ビルシステムについて】
★日立製作所100％出資、事業安定性◎
★エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、
業界トップクラスのシェアを持つメーカーです！
★高い技術力を保有：
世界トップクラスとなる分速1，200mのエレベーターを中国に納入。
世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。
海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。
★将来性◎
近年では昇降機×IoTに力を入れており、最新の設備機器や最先端のITシステムを駆使し、
効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献している将来性のある企業です。
【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】
★完全週休2日制
★年間休日127日（2023年度）
★平均有給休暇取得日数17.5日（2022年度実績）
★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分
★手厚い福利厚生（借り上げ社宅：独身/社宅完備）
★在宅勤務可能：部署では在宅勤務を取得している方もおり、柔軟に働き方の選択が可能です。
★フレックス制度有
★男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なく働ける職場。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.MYN-10337487
