募集情報

どんな仕事か: 【リーダー/担当者】ソニーグループに向けた人材育成・組織開発の企画と研修運営リーダー募集

【業務内容】
■組織の役割
ソニーグループのビジネスの成長に資する組織・人材開発・キャリア開発を企画・提供する部署で、主に2つのグループから構成されている。
(1)マネジメント力強化、階層別、ビジネス関連、組織開発の研修の企画運営
(2)社内募集関連制度等社員の経験やキャリア構築に関するの企画・運営

■担当予定の業務内容
「ソニーグループに提供するマネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、組織開発プログラムの企画立案と実行」
・キャリアや育成にまつわる世の中のトレンドを理解し、ソニーグループの社員に求められるコンピンテンシーやスキルなどに合致したプログラムを企画し提供する。
・組織課題について適切なソリューションを考え提案、提供する。
・グループで数万人の社員数がいるため、効率的なオペレーションを考え、実行する。

■想定ポジション
課長候補となるリーダークラス。同じ組織には、4～5人の担当者がおり、研修のカテゴリーごとに複数のチームで動きますが、企画と運営をリードする人材を募集します。

■描けるキャリアパス
・組織・人材開発や対人コミュニケーションに関する専門性を深めやすい環境　
・人材開発を経験後、人事スペシャリストとして幅広く人事の経験を積めるキャリアパスもあります
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

【求人部署からのメッセージ】
人的資本経営の要の1つである人材育成に深く携われるやりがいのある業務です。
求められるスキルは: 必須【必要となるスキル/経験】
Must
・研修企画や運営に携わった経験があること。
・キャリアや育成について高い関心があること。
・「人」や「組織」に高い関心があり、自ら研鑽を積んでいること。
・チームをリードした経験があること。

■尚可
Want
・プロジェクトマネジメント、または相応するスキル　（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行える）
・ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション等において、質の高い言語表現ができる　
・英語力、予実績管理の能力

【求める語学力】
英語力はマストではないが、TOEIC800点以上の英語力があると業務の幅が広がります
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1000万円

会社概要

社名: ソニーグループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■情報通信システム、コンピュータ、デジタル交換機、無線・伝送機器、半導体、電子部品などの研究・開発・製造・販売、およびそれらを応用したソリューションの展開

【主要営業品目】
デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、クラウドサービス、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー／レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、テレビ、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開

【市場・技術・メンバー・キャリア、全てがグローバル】
■日本を代表するグローバル企業、ソニー株式会社。
■グループ全体でAV製品・デバイス等のエレクトロニクス事業、プレイステーションなどのゲーム事業、映画・音楽などのエンタテインメント事業、保険・銀行などの金融事業を展開。多彩な事業領域を持つ企業として、融合戦略を積極的に推進し、世界中の人々に新たな驚きと感動を提供している。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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CHR2314 【人事】人材育成・組織開発

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