どんな仕事か: 《No.100728》
《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)【課長級or係長】EV，PHEV，HEV，ICEの新型開発車両の新ドライブトレインのシステム開発及び開発プロジェクト推進【平日面接or休日面接(第1，3土曜日)対象】》

＜部の役割＞
・ドライブトレインシステム開発の計画策定
・ドライブトレインシステム開発プロジェクトマネージメント
・自社開発ドライブトレインシステム、構成部品のアライアンス先への供給に関する技術検討/推進
・アライアンス先開発ドライブトレイン構成部品の自社展開に関する技術検討/推進
CPE(Chief Powertrain Expert)と共にプロジェクト全体の開発責任を担い、開発の先頭に立って関係者を率いてプロジェクトをリードし成功へ導く役割です。

＜入社後の担当領域＞
以下業務のいずれかからスタートいただき、いずれは広くご担当いただきます。
・EV，PHEV，HEV，ICE新型車両の新ドライブトレインシステム開発のマネジメント、または実務リーダー
　システム性能、動力性能等のシステム構想及びシステム設計
・新ドライブトレインシステムの構成要素（コンポーネント）計画・開発のプロジェクト推進のマネジメント、または実務リーダー
　車両開発との整合マネージメント他
　新ドライブトレインシステム、構成部品の日産自動車、Renault Group、他とのアライアンス業務推進

※係長級の場合、上記領域における
　ドライブトレインシステムの基本計画・開発マネージメントにおける実務リーダー
※マネージャー級の場合
　ドライブトレインシステムの基本計画・開発マネージメントリーダー

＜やりがい・成長できる点＞
・部品設計やコンポーネント設計の枠を超えて、新型のパワートレインシステム及び自動車全体の構想や開発に携われるため、
　視野が広がり、且つ、個々の部品の技術開発力だけでなく、自動車開発全体を俯瞰できる高い視点をもつことができます。
・システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己のポテンシャル向上が実感できます。
・自分たちが開発したシステムの車が量産車として世の中で走行している姿を見るとやりがいを実感できます。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・自動車メーカー、または自動車部品メーカーでのパワートレイン、
　ドライブトレインシステム、コンポーネント開発経験
・工学系の基礎知識、機械工学の知識
・英語でのコミュニケーション能力
・業務におけるリーダー経験/マネジメント経験
・他部署との折衝経験　

■以下管理職採用の場合必須
・マネジメント経験(係長クラスでも可)
・TOEICスコア500点以上

＜歓迎要件＞
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカでの電動パワートレイン、
　ドライブトレインシステム、コンポーネント開発、プロジェクトマネージメント経験
・コスト、開発費管理スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 450～1250万円

【愛知】新ドライブトレインのシステム開発及び開発プロジェクト推進※面接1回

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）