- どんな仕事か
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≪HRビジネスパートナー(課長職) ≫
<職務内容>
■担当部門におけるHRビジネスパートナー
・部門マネジメント層・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化を図る。
・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・タレント・マネジメント、採用、育成プログラムの企画・実行
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
・チームのマネジメント
<アピールポイント(職務の魅力)>
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 <MUST>
・事業会社での人事業務の実務経験。人事の複数領域における経験が4年以上あること。(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、要員計画・管理 等)
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
・シニアマネージャーとして部下マネジメント経験があること
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、スピーキング、リスニング)
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。
・TOEIC:730
<WANT>
・業務での英語使用経験(読み書き、スピーキング、リスニング)
・1000名以上社員数での企業での人事経験 (メーカーだと尚可)
・自動車業界経験:あれば尚可
・TOEIC:800
<求める人物像>
・ 学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~900万円
掲載期間24/07/16~24/07/29
求人No.MYN-10224849